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2015-04-13 | --

薪金問題是求職中一個敏感但又不可回避的問題。坐在考官面前談薪金，求職者常是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢——既怕委屈了自己，又怕失去了機會……知己知彼如果你在與用人單位探討薪金之前有了充分的準備，在面試中，你就可能談出自己滿意的薪金。在前來面試之前了解公司的薪金制度，而對自身的情況...

觀點成功面試的技巧和忠告422

2015-04-13 | --

最近幾周，包裝公司ConsolidatedContainerCo.的招聘官注意到一個現(xiàn)象，某些應(yīng)聘者提早一個小時就來到面試現(xiàn)場，還有一些應(yīng)聘者在面試時暗示自己經(jīng)濟上遇到麻煩，一位應(yīng)聘者甚至將過去做過的項目編印成冊進行分發(fā)。其實上述舉動并不是面試成功的上策。在如...

觀點你需要聽懂員工這4句話的“言外之意”230

2015-04-13 | --

在公司的辦公室里面，經(jīng)理的任務(wù)是說，員工的任務(wù)是聽，對吧?在很多時候確實如此，經(jīng)理需要發(fā)號施令，對團隊和每個人的目標提出要求。但是對于經(jīng)理來說，聆聽也很重要，這樣你才能發(fā)現(xiàn)你的員工對什么感到滿意，而對什么不滿意，這樣才能幫助他們成功。但是很多經(jīng)理都會想，員工有...

觀點影響面試成功的七大因素589

2015-04-11 | 網(wǎng)絡(luò)

影響面試成功的七大因素...

觀點面試冷場局面應(yīng)對方法266

2015-04-10 | 網(wǎng)絡(luò)

在求職面試環(huán)節(jié)中，大部分求職者都會遇到這樣的情況：和面試官談?wù)搯栴}很順暢的時候，面試官突然不說話了，大家都陷入冷場的局面，有的求職者就可以從容以對，但是還有部分求職者則不知道如何面對。當面試考官沉默時，他是在等著看你接下來的表現(xiàn)，看你怎樣應(yīng)付這被動的局面。這個...

觀點求職者怎樣在小組面試中“出彩”？279

2015-04-10 | 網(wǎng)絡(luò)

目前，許多公司為考查應(yīng)聘者的領(lǐng)導能力、語言能力及合作能力等，將許多應(yīng)聘者組織在一起就某個選題進行自由討論，從中借以觀察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及良好技能，從而決定是否最終聘用，這種應(yīng)聘方法叫做小組面試法。在這種無領(lǐng)導小組討論形式中，應(yīng)試者被組成若干組，人數(shù)四到八人不等...

觀點職場心理職場面試有技巧緊張心理咋克服265

2015-04-10 | 網(wǎng)絡(luò)

面試是每一位職場中的人都要經(jīng)歷的事情，面試前的緊張我想大家也都遭遇過吧，而且這種緊張一定會影響到我們在考官面前的表現(xiàn)，那么，對于面試前的緊張情緒，我們有什么方法可以克服和緩解嗎？“語氣盡可能地溫和”，一位專家舉例說，一些學生在問題回答不上來時，會特別緊張，“我...

觀點怎么回答谷歌招聘面試時的瘋狂問題？278

2015-04-09 | 網(wǎng)絡(luò)

針對數(shù)字的批判性思考，最重要的一點就是允許自己在遇到數(shù)學問題時使用錯誤的答案，是故意有誤的答案。工程師和科學家們經(jīng)常會這樣做，沒理由我們不可以，他們的秘訣歸結(jié)起來就是一點：估測的藝術(shù)，或者叫做“餐巾紙背面”(backofthenapkin)的計算。正如英國作家...

觀點把握好面試的前三分鐘259

2015-04-09 | 網(wǎng)絡(luò)

求職找工作的朋友們都知道，一般來說，大多數(shù)用人單位都會把面試作為招聘的最后一道關(guān)卡，只要闖關(guān)成功，就可以得到心儀的工作，可偏偏就有這么些求職者，永遠都敗在了面試上。事實上，這些求職者中，也有很多自身很有才能，可就是不會面試。那么，面試這場終極PK戰(zhàn)，到底該怎么...

觀點小技巧幫你輕松應(yīng)對面試230

2015-04-09 | 網(wǎng)絡(luò)

你可能為求職花了很多時間：一遍遍的修改簡歷和LinkedIn上的個人資料，列好面試要準備的資料清單，找人幫忙寫推薦信，研究應(yīng)聘的企業(yè)，分析自己的技能與工作要求是否匹配，準備專門的求職信，甚至還要模擬面試，直到你認為不會出錯為止。難道真的就沒問題了？或許你已經(jīng)為...

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