- 觀點(diǎn)你的簡(jiǎn)歷的核心價(jià)值在哪？420
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2012-08-17 | --
寫簡(jiǎn)歷重要的是學(xué)會(huì)用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來量化你的業(yè)績(jī)和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等。你的表述越具體，未來的雇主就容易判斷出你是否適合這份工作。如果你的經(jīng)歷與崗位職責(zé)不是太相符，那也要對(duì)這份經(jīng)歷深度挖掘，總有一兩點(diǎn)與之相稱。你可以根據(jù)下面的提示來思考你...
- 觀點(diǎn)制作求職簡(jiǎn)歷“九不要”404
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2012-08-17 | --
在你寄出的簡(jiǎn)歷之前，用“九不”標(biāo)準(zhǔn)來檢查一下你的簡(jiǎn)歷。1、簡(jiǎn)歷的修飾。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯(cuò)誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。2、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完...
- 觀點(diǎn)N細(xì)節(jié)讓你的簡(jiǎn)歷后顧無憂359
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2012-08-17 | --
即將步入找工作之路，在茫茫的職場(chǎng)中尋找一個(gè)屬于自己的位置。準(zhǔn)備一份讓招聘官喜歡的簡(jiǎn)歷，是走向成功的第一步。事實(shí)上，除了必須的要件以外，人事經(jīng)理對(duì)于履歷風(fēng)格的追求也可謂“與時(shí)俱進(jìn)”。在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也不可忽略這一點(diǎn)。美國(guó)西南路易斯安娜大學(xué)(TheUnivers...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷中巧妙寫自我評(píng)價(jià)477
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2012-08-17 | --
大凡寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最頭痛的莫過于自我評(píng)價(jià)這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實(shí)，自我評(píng)價(jià)如果簡(jiǎn)潔得當(dāng)，也是很能夠幫助自己從眾多簡(jiǎn)歷中勝出的。簡(jiǎn)歷書寫的“自我評(píng)價(jià)”部分遵循以下3條原則：◆實(shí)事求是簡(jiǎn)歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫...
- 觀點(diǎn)九步幫你打造成功簡(jiǎn)歷402
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2012-08-17 | --
一、將“個(gè)人簡(jiǎn)歷”換成個(gè)人姓名建議求職者將簡(jiǎn)歷上方的“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。招聘者在挑選求職者進(jìn)入下一輪筆試或面試時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡(jiǎn)歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會(huì)憑第一遍看簡(jiǎn)歷時(shí)的印象進(jìn)行篩選。...
- 觀點(diǎn)三個(gè)原則有助于讓簡(jiǎn)歷更加個(gè)性化382
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2012-08-17 | --
每個(gè)人的特點(diǎn)及經(jīng)歷都是不一樣的，這就決定了簡(jiǎn)歷不能千篇一律，在簡(jiǎn)歷中要反映出個(gè)性和創(chuàng)意。如果簡(jiǎn)歷沒有新意，無法做到“與眾不同”，就無法引起用人單位的注意。下面三個(gè)原則有助于讓你的簡(jiǎn)歷更加個(gè)性化。第一原則：要有重點(diǎn)一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)...
- 觀點(diǎn)一份好簡(jiǎn)歷的10個(gè)重要因素451
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2012-08-17 | --
1.內(nèi)容突出內(nèi)容就是一切，所以簡(jiǎn)歷一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗(yàn)，僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的。簡(jiǎn)歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約￥...
- 觀點(diǎn)讓人過目不忘的求職簡(jiǎn)歷417
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2012-08-17 | --
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- 觀點(diǎn)IT界求職簡(jiǎn)歷該怎么寫？417
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2012-08-17 | --
不起眼的簡(jiǎn)歷恰恰代表了人才競(jìng)爭(zhēng)的第一步，人才被淘汰源于簡(jiǎn)歷，被淘汰因素并非是學(xué)歷高低、專業(yè)不對(duì)口等“硬條件”，而是對(duì)待簡(jiǎn)歷的隨意馬虎、不嚴(yán)謹(jǐn)、不誠(chéng)信的通病。那么，如果想在當(dāng)下最火的IT界脫穎而出，簡(jiǎn)歷該怎么寫呢？簡(jiǎn)歷格式——不要五花八門，“不拘一格”有的簡(jiǎn)歷是...
- 觀點(diǎn)90后投簡(jiǎn)歷應(yīng)避免陷入“非主流” 382
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2012-08-17 | --
1.奇怪的名字。簡(jiǎn)歷里肯定有自己的名字，但有些人就是不寫自己的真實(shí)姓名，比如用英文名，比如用網(wǎng)絡(luò)名字，如寶貝精靈之類的。還有簡(jiǎn)歷文檔的名字，樸實(shí)一點(diǎn)寫應(yīng)屆畢業(yè)生某某多好，偏要寫“今年前程似錦”來寄托希望?？吹竭@些，hr要不就是不知道怎么稱呼你而不想給你打電話，...
當(dāng)前178頁，共 282 頁，共有2820條。
