- 觀點HR管理面臨的新課題336
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2017-11-03 | --
進入21世紀,新經(jīng)濟引發(fā)的變革正沖擊著各行各業(yè)，并深刻影響著組織系統(tǒng)的每一個環(huán)節(jié)，人力資源管理也不例外。新世紀人力資源管理也將面臨一系列新課題。一、人才主權時代已經(jīng)到來所謂人才主權時代，是指人才在我們這個時代有了更多的就業(yè)選擇權和工作的自主決定權。一方面資本在...
- 觀點HR管理者的7個流行病1779
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2017-11-02 | --
眼下，人力資源管理越來越受到中國企業(yè)的重視，但是相對于中國的經(jīng)濟騰飛和企業(yè)的迅猛發(fā)展，人力資源管理者的素質并沒有得到質的提升，反而制約了企業(yè)的發(fā)展，但是，在各大網(wǎng)站和現(xiàn)實生活中，我們又不得不承認：人力資源管理者是眾多從業(yè)者中最辛苦、壓力很大的人群之一……這固然...
- 觀點現(xiàn)代HR管理制勝法寶：績效契約2111
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2017-11-02 | --
英國著名的法學家梅因在其名著《古代法》中有一句名言“現(xiàn)代社會是人們從身份到契約的轉變”，這句話一語道出了“契約”在當今社會中的價值。我們從人力資源管理實踐中認識到績效考核的重要性，如今市場上大肆渲染的“執(zhí)行”與“執(zhí)行力”的問題究其實質不過是“績效”的代名詞罷了...
- 觀點面試會有什么問題?4747
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2017-10-31 | --
1.在一分鐘內介紹一下你自己2.你為什么會選擇目前的專業(yè)呢?3.在實習期間的收獲是什么?4.你有過和別人合作的經(jīng)歷嗎?5.在人際溝通上是否有過不和諧?6.你的缺點是?面試時，不僅僅是穿著體面舉止禮貌就可以的。當然這些必不可少，但是，如果不了解HR拋出的問題是在...
- 觀點職場新丁需要做的十個轉變4623
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2017-10-31 | --
七月中旬，又迎來了一年的新人入職。對于職場新丁來說，最不愿意聽到客戶說的是“還像個學生”。的確，職場生態(tài)與校園氛圍有很大的差別，初入職者需要在身份、心態(tài)、角色、儀態(tài)各方面做好轉變的準備。只有做好了這些轉變，才能融入團隊、塑造專業(yè)形象和取得客戶認同。不要把自己太...
- 觀點白領應如何選擇留學之路4544
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2017-10-31 | --
現(xiàn)階段，白領階層選擇留學的比例越來越高，正是由于白領留學起點高，機會成本也相對較大，需要放棄眼下較好的事業(yè)基礎和生活條件，一旦選擇不當，就可能變成回國即待業(yè)的“海待”。那么，作為中產(chǎn)階級的白領們該如何選擇自己的“留學之路”?他們選擇留學時又應考慮哪些因素呢?選...
- 觀點面試現(xiàn)場出錯如何彌補？4586
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2017-10-31 | --
面試現(xiàn)場由于緊張，甚至產(chǎn)生恐懼心理，難免出錯。非常容易出現(xiàn)錯誤。錯誤的出現(xiàn)，又會加劇緊張情緒，導致接下來的面試效果越來越差，最終可能連說話都語無倫次了。那么，面試現(xiàn)場出錯應該怎么辦呢？產(chǎn)生恐懼心理，難免出錯首先，對面試出錯這一問題要有正確的認識。面試中的難題大...
- 觀點面試秘籍24條：助你成功面試4562
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2017-10-31 | --
面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個人都能夠學會怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯誤都可以預期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機。1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺...
- 觀點管理放縱的后果4493
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2017-10-31 | --
企業(yè)文化并不都是積極向上的，一些時間比較長的企業(yè)，往往自發(fā)的形成一些潛規(guī)則，這些潛規(guī)則經(jīng)過長時間的積累與發(fā)展，成為成員的價值文化和行為規(guī)范，這對于企業(yè)來說是非?？膳碌氖虑?。請看“香蕉實驗”。正常的秩序猴公司的倉庫里放滿了香蕉，保管員是一群猴子。猴子是最愛香蕉的...
- 觀點政府回應取消常規(guī)體檢乙肝檢測傳言:非官方意見4644
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2017-10-31 | --
昨日，衛(wèi)生部擬取消常規(guī)體檢中乙肝檢測的報道引起全國關注。晚上，記者連線“透露”這一消息的崔富強，他表示并不清楚衛(wèi)生部有這個打算。崔富強是中國疾控中心免疫規(guī)劃中心病毒性肝炎室主任。昨日，有媒體報道：崔富強首次透露，衛(wèi)生部擬出臺政策——常規(guī)體檢表（含入學、入托、就...
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