- 觀點(diǎn)讓客戶做你的代言人454
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2015-08-19 | --
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，面臨的挑戰(zhàn)在于如何確?？蛻粼谒嘘P(guān)鍵接觸點(diǎn)上得到的都是好的體驗(yàn)，以及確保在那些客戶非常在乎的接觸點(diǎn)上，你提供給他們的體驗(yàn)確實(shí)是最棒的。一流企業(yè)都采用客戶體驗(yàn)管理(CEM)模式，以便更深入地了解客戶對(duì)它們的看法以及確定客戶看重的價(jià)值是什么。對(duì)于企業(yè)...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)大討論：就業(yè)最有用的證書是哪本？320
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2015-08-19 | --
提到暑期培訓(xùn)班，很多人都會(huì)聯(lián)想到中小學(xué)生補(bǔ)課。但今年暑假，不少大學(xué)生也熱衷于上各種培訓(xùn)班，目的就是拿到會(huì)計(jì)師、造價(jià)師、心理咨詢師等各種專業(yè)資格證書，為就業(yè)增添砝碼。職場(chǎng)大討論：就業(yè)最有用的證書是哪本？日前，微博上發(fā)起“就業(yè)最有用的資格證書”話題，引來(lái)超過(guò)4萬(wàn)網(wǎng)...
- 觀點(diǎn)公務(wù)員連續(xù)7年未調(diào)薪 網(wǎng)友：有幾個(gè)靠工資活？461
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2015-08-19 | --
我國(guó)公務(wù)員工資上一次調(diào)整是2006年。此后7年間，調(diào)整公務(wù)員工資的建議多次被提及，卻始終沒(méi)有切實(shí)動(dòng)作，同時(shí)還承受了巨大的輿論壓力。有專家分析指出，除了輿論，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和財(cái)政壓力，也是影響公務(wù)員工資調(diào)整的重要因素。公務(wù)員連續(xù)7年未調(diào)薪網(wǎng)友：有幾個(gè)靠工資活？經(jīng)濟(jì)面臨...
- 觀點(diǎn)傳統(tǒng)企業(yè)該如何把握微信營(yíng)銷商機(jī)？318
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2015-08-19 | --
在社交APP內(nèi)排名第一，為微信營(yíng)銷的進(jìn)行鋪平了道路，微信營(yíng)銷能夠展現(xiàn)不同于傳統(tǒng)營(yíng)銷方式的哪些優(yōu)勢(shì)呢？若要想真正把微信營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)起來(lái)，企業(yè)需要的是用心去做，認(rèn)真把微信營(yíng)銷落到實(shí)處。在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，微信在社交APP幾乎占據(jù)了絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。2013年底，微信的月瀏覽時(shí)長(zhǎng)...
- 觀點(diǎn)如何能夠與求職者愉快的談薪酬256
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2015-08-19 | --
一名成功的HR必須知道如何有效與求職者談薪酬問(wèn)題，我們都知道，談高了，老板不高興，自己也郁悶；薪資談低了，人家不愿來(lái)，讓招聘工作變難，用人部門還會(huì)抱怨招聘速度太慢，如何給求職者一個(gè)合理的薪資呢？我們今天就來(lái)學(xué)一學(xué)這個(gè)知識(shí)點(diǎn)。做HR時(shí)間長(zhǎng)了，基本上對(duì)方值多少錢心...
- 觀點(diǎn)求職被騙 討回公道417
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2015-08-18 | --
7月28日，云南小伙李濤（化名）滿懷希望來(lái)到寶雞，準(zhǔn)備接受未謀面的網(wǎng)友介紹的酒店工作。見(jiàn)面后，網(wǎng)友卻說(shuō)“寶雞刮臺(tái)風(fēng)，把酒店刮沒(méi)了”，所以工作也沒(méi)了，要重新找工作。就這樣他被騙進(jìn)了傳銷窩點(diǎn)，李濤假裝服從，最終于8月7日成功逃出。8日中午，寶雞熱心的哥楊建鵬告訴華...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)白領(lǐng)如何找準(zhǔn)方向 自我充電340
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2015-08-18 | --
據(jù)一項(xiàng)調(diào)查顯示，大部分的職場(chǎng)人士具有很強(qiáng)烈的危機(jī)感，有很多職場(chǎng)人士會(huì)通過(guò)參加一些培訓(xùn)課程來(lái)緩解自己職場(chǎng)中的危機(jī)感。但是那些表面上看起來(lái)“高端大氣上檔次”，價(jià)格不菲的培訓(xùn)班真的能有效的化解您的職場(chǎng)難題嗎?隨著社會(huì)壓力的逐漸增大，人們的職場(chǎng)壓力也在增大。據(jù)一項(xiàng)調(diào)查...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)人的“夾心餅”智慧316
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2015-08-18 | --
不少白領(lǐng)在職場(chǎng)中經(jīng)常會(huì)面臨這樣的心理尷尬抉擇：兩位上司彼此意見(jiàn)沖突，各不相讓，是選擇聽(tīng)命于甲方還是服從于乙方？?jī)晌煌路謩e各執(zhí)一詞，方案迥異，是選擇在茫然中拖延進(jìn)度還是在表態(tài)后劃分陣營(yíng)？而當(dāng)上司的安排與下屬的期望背道而馳，分歧嚴(yán)重時(shí)，究竟又是該自保地以大欺小，...
- 觀點(diǎn)尊重我們的員工，無(wú)論貧窮還是富有，都一視同仁238
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2015-08-18 | --
員工路有多長(zhǎng)，在于公司的疆土有多寬廣。不在于人力部的職級(jí)體系，職族職束畫得多漂亮。管理者要跳出小我，不要以個(gè)人喜惡來(lái)評(píng)價(jià)員工。前幾天的會(huì)議，是關(guān)于企業(yè)對(duì)員工職業(yè)生涯的責(zé)任的問(wèn)題。去年開(kāi)始，一線員工流失率激增，一度引起各部門恐慌。業(yè)務(wù)部門說(shuō)人力部門沒(méi)有給出員工職...
- 觀點(diǎn)心臟病為何青睞職場(chǎng)忍者和拼命三郎219
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2015-08-18 | --
遼寧中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院教授、博士研究生導(dǎo)師、心血管病專家張艷告訴記者，在他的患者中，中青年職場(chǎng)白領(lǐng)患上心臟病的例子有很多。這些人往往可被歸結(jié)為兩類：職場(chǎng)忍士和拼命三郎。心臟病為何青睞職場(chǎng)忍者和拼命三郎故事一：降薪一忍再忍心律失常王作民(化名)是一位商貿(mào)公司的后...
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