- 觀點俞敏洪:一個中國人的美國夢314
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2008-11-24 | --
新東方學校的校長俞敏洪與同事杜子華飽餐了一頓甲魚后，回到位于北京上地小區(qū)的家中。從創(chuàng)辦新東方開始，俞敏洪就經(jīng)歷無數(shù)次內(nèi)外交困的絕境，每走一步他都覺得如臨深淵、如履薄冰。雖然他每天振臂高呼、灌輸給學生的是“從絕望中尋找希望”的新東方精神，但是他自己也時常絕望到極...
- 觀點企業(yè)家的業(yè)余生活589
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2008-11-24 | --
在博客上做了個調(diào)查，現(xiàn)在我們企業(yè)的總裁下班以后干什么，和什么人在一起？他們在干些什么？結果答案五花八門，而且引起很大的爭鳴，一時間激揚文字，百花齊放，百家爭鳴。結果是這樣的：1、下班以后總和政府官員在一起的，多是尋租或遇到了很大的麻煩需要政府出面；2、下班以后...
- 觀點在中國年薪百萬 有哪些職業(yè)可選？371
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2008-11-24 | --
想找一份年薪100萬以上的職業(yè)嗎？答案當然是肯定的?，F(xiàn)在有哪些行業(yè)肯出如此高的薪水請一位中國本土的雇員呢？一、奢侈品銷售總監(jiān)不要以為高薪的職位都是給外國人準備的，其實，外國人比中國人更希望這些崗位能由本土的人才接管。因為同樣的工作，外國主管的薪水也許是中國主管...
- 觀點老板有效授權11絕技401
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2008-11-24 | --
老板有效授權對老板、員工及企業(yè)三方都有利。對于老板，授權可以讓他們空出較多工作時間做策略性的思考。對于員工，授權可以讓他們學習新的技巧和專長，讓主管及員工都有機會發(fā)展能力，在事業(yè)生涯中更上層樓。對于公司也可以增進其整體的效能。如何做到成功有效地授權，這里提供十...
- 觀點從李小龍到職業(yè)發(fā)展324
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2008-11-24 | --
我對生活的態(tài)度向來有自己的觀點，白天無論如何再忙，晚上總要看看片子，娛樂一下，不讓自己太過辛苦。最近電視上放映《李小龍傳奇》，便開始看起來，我煩電視上一天演兩集，還要片頭片尾浪費很多時間，就在“迅雷看看”上花了一個周末的時間，把片子看完了。原來一直對李小龍心存...
- 觀點經(jīng)驗讓你喪失競爭力330
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2008-11-23 | --
記得在幾年前為一個企業(yè)做策劃，遇到了一個非常棘手的問題：該企業(yè)的一個重要市場的辦事處經(jīng)理形成了很大的“勢力”要“造反”，但是還沒有“舉事”，如果企業(yè)采取行動可能加速該經(jīng)理的提早“起事”，可是如果沒有行動又難以控制，當時我們就建議企業(yè)當機立斷砍掉這個經(jīng)理。于是，...
- 觀點你的團隊最佳人數(shù)是多少1045
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2008-11-23 | --
在體育界，各個運動隊上場的隊員數(shù)量都很明確：一支籃球隊需要5個人，棒球隊9個人，足球隊11個人。但在工作場所，隨著團隊合作在不斷擴大且復雜化的組織中日益普遍，要確定每支團隊的最佳人數(shù)則是無章可循。據(jù)近期《財富》雜志刊登的一篇文章《如何建立一支卓越的團隊》所言，...
- 觀點團隊培訓法則388
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2008-11-23 | --
經(jīng)理在員工獎勵方案中被賦予很大的信任，然而往往還是不能實現(xiàn)他的目標：激勵團隊。獎勵是大家所公認的激勵措施，特別在銷售領域，因為他們常說這樣一種激勵法則——“激勵需要認可”。然而，要使獎勵發(fā)揮應有的作用，我們需遵守以下一些基本規(guī)則：獎勵必須是每個人都有能力“爭取...
- 觀點六個“力”成就你的團隊319
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2008-11-23 | --
歐美有句諺語：“一個中國人是條龍，三個中國人是條蟲”。聽到這樣的話，每個中國人都不會高興，但同樣也指出了我們的問題所在。其實我們中國也有一句類似的諺語，叫做“三個臭皮匠，能抵一個諸葛亮”。這句名言同樣說的是一種團隊協(xié)作。作為團隊中的一員，任何人都不能滿足于自己...
- 觀點逆差銷售的危害334
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2008-11-22 | --
逆差銷售對制造領域和流通領域造成的危害嚴重影響著家電行業(yè)的發(fā)展，日益受到業(yè)內(nèi)人士的關注。逆差銷售的危害主要表現(xiàn)在以下幾個方面：1、導致廠、商雙方盈利下降以及年度盈利的不確定性。企業(yè)經(jīng)營、商家經(jīng)銷均以盈利為目的，可逆差銷售帶來的是雙方盈利水平下降且難以把握自己的...
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