- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷應(yīng)包含的幾項(xiàng)基本內(nèi)容588
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2009-06-14 | --
當(dāng)看到讓你心儀的工作，想跟對(duì)方聯(lián)系，想讓對(duì)方了解自己，第一步就是寄出簡(jiǎn)歷。而專(zhuān)家指出，招聘者對(duì)簡(jiǎn)歷的瀏覽時(shí)間是在二十秒左右。而簡(jiǎn)歷的作用就是讓你在這二十秒中說(shuō)服對(duì)方，給你機(jī)會(huì)面試。簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度應(yīng)以一頁(yè)為限，超過(guò)一頁(yè)，對(duì)方可能沒(méi)有耐心（或沒(méi)有時(shí)間）看完。這一頁(yè)中應(yīng)包...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)規(guī)則259
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2009-06-14 | --
1）成就上級(jí)才能成就自己。同事首先是一種合作關(guān)系，由于工作走到了一起。和上級(jí)合作好，給上司預(yù)留指導(dǎo)空間，非常重要，上級(jí)手中所掌握的資源和影響力對(duì)個(gè)人在職場(chǎng)的發(fā)展會(huì)起到致關(guān)重要的左右。要學(xué)會(huì)與上級(jí)溝通和合作，積極幫助上級(jí)分擔(dān)一些工作，替上級(jí)排憂解難。這樣上級(jí)才能...
- 觀點(diǎn) 娛樂(lè)圈同樣有“職場(chǎng)政治”(圖)278
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2009-06-13 | --
一個(gè)朝九晚五坐地鐵到CBD上班的普通白領(lǐng)女生，和一個(gè)每年發(fā)唱片開(kāi)巡回演唱會(huì)的女明星，有什么相同？除了性別，還有很多。娛樂(lè)圈和辦公室一樣有“職場(chǎng)政治”：跳槽、臥槽、創(chuàng)業(yè)、辦公室戀情、性騷擾、產(chǎn)假……我們每天面對(duì)的一切，他們也同樣在經(jīng)歷，只是在星光閃爍的背后。蔡依...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)上慎重表露你的個(gè)人傾向305
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2009-06-13 | --
一、咬住你的舌頭在哲人眼中，多語(yǔ)往往是笨蛋的行為。無(wú)知的人往往因?yàn)槎嗾Z(yǔ)而惹來(lái)無(wú)數(shù)的麻煩和禍端，而明智者總是閉上他的嘴巴，咬住他的舌頭，只會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候發(fā)出必要的聲響。1．咬住舌頭會(huì)為你贏得良好的人際關(guān)系。對(duì)于明智者來(lái)說(shuō)，寧可被人評(píng)價(jià)為沉默，也不要被別人評(píng)價(jià)為多...
- 觀點(diǎn)給面試官留下好印象技巧323
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2009-06-13 | --
一、千萬(wàn)不要遲到遲到不僅會(huì)影響自身的形象，而且很可能會(huì)因遲到了幾分鐘，就永遠(yuǎn)錯(cuò)過(guò)了面試機(jī)會(huì)。好的狀態(tài)來(lái)源于好的心態(tài)，想在面試中有好表現(xiàn)，在面試前就要提前做好準(zhǔn)備。比如提前10-15分鐘到面試地點(diǎn)，可以先熟悉一下環(huán)境，讓稍后的面試過(guò)程更加鎮(zhèn)定自若，否則一旦遲到，...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng) 最走俏的工作態(tài)度348
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2009-06-13 | --
對(duì)老板來(lái)說(shuō)，你是否在急我所急，是否對(duì)工作全情投入，從態(tài)度上可以看出大概。當(dāng)你正在忙著一件事，你的老板又來(lái)吩咐另外一件事時(shí)，你應(yīng)該怎么表現(xiàn)？一位資深職場(chǎng)人士說(shuō)，這取決于你在對(duì)付怎樣的老板。如果你的老板注重理性的效率，那么你最好先判斷出事情的輕重緩急，在和老板略微...
- 觀點(diǎn) 職場(chǎng)人際關(guān)系十大偏門(mén)要訣329
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2009-06-13 | --
【一表人才】所謂“一表人才”，就是說(shuō)當(dāng)你與陌生人第一次見(jiàn)面時(shí)給對(duì)方留下的第一印象，我們都知道第一印象很重要，要給對(duì)方留下好的印象，特別是要讓對(duì)方在最短的時(shí)間記住你。那么我們自身的儀表、行為舉止都很重要；我們要注意自己的內(nèi)涵、修養(yǎng)等等，而這些不是一朝一夕就能養(yǎng)成...
- 觀點(diǎn)浙江就業(yè)調(diào)研：貿(mào)易銷(xiāo)售文教類(lèi)人才吃香390
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2009-06-12 | --
浙江省人才交流中心日前發(fā)布的上半年畢業(yè)生就業(yè)調(diào)研報(bào)告顯示，貿(mào)易、銷(xiāo)售、文教類(lèi)人才位列企業(yè)對(duì)畢業(yè)生需求的前三甲。浙江省人才交流中心對(duì)今年上半年以來(lái)招聘畢業(yè)生的崗位進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)和梳理，并根據(jù)數(shù)據(jù)排出了上半年畢業(yè)生崗位需求排行前十名，分別是貿(mào)易／進(jìn)出口類(lèi)、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)類(lèi)、...
- 觀點(diǎn) 求職技巧很重要352
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2009-06-12 | --
有調(diào)查顯示，四成職場(chǎng)人表示自己曾在求職過(guò)程中隱瞞或虛報(bào)過(guò)一些重要信息。調(diào)查顯示，在這些求職虛報(bào)或隱瞞的信息中，以往的薪金收入被虛報(bào)的比例最高。求職者在找工作的過(guò)程中，為了在新的用人單位獲得較高的工資，便會(huì)隱瞞在原單位的收入。其次為虛報(bào)重要工作經(jīng)歷，以求高職位。...
- 觀點(diǎn) 職場(chǎng)生涯中典型的情緒問(wèn)題332
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2009-06-12 | --
一、總覺(jué)得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無(wú)自信，覺(jué)得自己不勝任。此外，他們沒(méi)有往上爬的野心，總覺(jué)得自己的職位已經(jīng)太高，或許低一兩級(jí)可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為，有時(shí)候是無(wú)意識(shí)的。但是，身為企業(yè)中、高級(jí)主管，這種無(wú)意識(shí)的...
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