服務(wù)特點(diǎn):
一、 省時(shí)、省事、省力、高效。比起企業(yè)自己到現(xiàn)場(chǎng)設(shè)攤招聘、發(fā)布招聘廣告等招聘形式，將最大限度的為用人單位節(jié)約在
招聘過(guò)程中的人力、費(fèi)用、時(shí)間，免受日常工作的干擾，提高了招聘的效率和成功率，尤其對(duì)于外地、外省單位招聘本
地人才來(lái)說(shuō)，代理招聘更是首選。
二、 代理招聘即為您選擇好人才并推薦給您試用。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
| 人才類(lèi)別 | 職位 | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 保用期限 |
| 第一類(lèi) | 普通職位（如業(yè)務(wù)員、文員、財(cái)務(wù)、出納營(yíng)業(yè)員、收銀等年薪2-3萬(wàn)）緊缺人才除外 | 不定 | 7-15天 |
| 第二類(lèi) | 技術(shù)及一般管理職位（主管或以下職位）（年薪3-8萬(wàn)）緊缺人才除外 | 不定 | 1個(gè)月 |
| 第三類(lèi) | 中高級(jí)人才推薦（年薪超過(guò)8萬(wàn)）或特殊緊缺人才 | 不定 | 1個(gè)月 |
| 備注 | 1、在保用期內(nèi)若所推薦人員離職或是用人單位辭退該人選，可再提供2個(gè)人選。
2、保證在10個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位提供相當(dāng)于招聘人數(shù)3倍的推薦人選。
3、所有推薦的人選都是經(jīng)過(guò)專(zhuān)職招聘顧問(wèn)根據(jù)企業(yè)提供的《職位需求登記表》
進(jìn)行嚴(yán)格的考核、科學(xué)的測(cè)評(píng)和面試得出的人選。
4、人才類(lèi)別由千里馬人才網(wǎng)確定，本資料解釋權(quán)歸千里馬人才網(wǎng)所有。
5、以上服務(wù)均先收費(fèi)，后服務(wù)。 |
服務(wù)流程:
服務(wù)需知:
一、 委托招聘單位必須是依法成立的組織，符合法律規(guī)定的面向社會(huì)公開(kāi)招聘的各項(xiàng)條件和手續(xù)，并且保證提交的各種書(shū)面
文件及陳述都是真實(shí)有效的。
二、 服務(wù)的具體內(nèi)容與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是：按照附件的要求提供給用人單位人才（相當(dāng)于招聘人數(shù)3倍的推薦人選）， 千里馬人才
網(wǎng)提供給用人單位人才，按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)收取用人單位服務(wù)傭金。
三、 千里馬人才網(wǎng)就收到服務(wù)傭金之日起10個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)人才挑選事項(xiàng)（初試），并與用人單位聯(lián)系推薦，用人單位必}
須在接下5個(gè)工作日內(nèi)安排復(fù)試。用人單位在對(duì)千里馬人才網(wǎng)所推薦人選進(jìn)行復(fù)試、試用等，不得收取任何費(fèi)用。
四、 千里馬人才網(wǎng)按照要求為用人單位提供人才后，用人單位應(yīng)按照規(guī)定的條件考核收所提供的人才，并應(yīng)于5個(gè)工作日內(nèi)確
定面試日期。面試之日起，根據(jù)不同的類(lèi)別：一周（第一類(lèi)）、兩周 （第二類(lèi)）、一個(gè)月（第三類(lèi)）內(nèi)將是否聘用
（含試用，下同）的意見(jiàn)及理由書(shū)面通知千里馬人才網(wǎng)。否則，視為同意聘用，服務(wù)也到此終止。
五、 對(duì)于在保用期內(nèi)，上崗人選與用人單位任一方解除聘用關(guān)系的，千里馬人才網(wǎng)將就此崗位迅速
無(wú)償?shù)貫橛萌藛挝辉偬峁?名人選，無(wú)論該人選是否錄用，服務(wù)到此終止。
