- 觀點各地薪酬——珠海24種職業(yè)年薪超過10萬401
-
2010-07-27 | --
珠海市人力資源社會保障局昨（26）日公布2010年珠海市職業(yè)(工種)工資指導價位，實施時間為2010年8月1日至2011年7月31日。此次工資指導價位涵蓋了珠海市勞動力市場較通用的405個工種，企業(yè)高管、高學歷人才和高技能人才“三高”人才的“身價”仍然居高不下...
- 觀點大學生求職遭戶籍性別等歧視 近7成無奈接受364
-
2010-07-27 | --
中國政法大學憲政研究所的一項調查顯示，59.14%的用人單位對大學生求職者提出了明確的戶籍和地域要求。中國政法大學憲政研究所副教授認為，這是一種“制度性歧視”，因為計劃經濟條件下遺留的戶籍制度本身存在不合理性和不平等性。昨天中國政法大學憲政研究所發(fā)布了“當前大...
- 觀點職場男性避而遠之的五類女性425
-
2010-07-27 | --
在職場里，女人和男人一樣，都是主人公。盡管男性居多，女性略顯遜色，但是一旦出來女強兵、女強將，男人也會畏懼幾分。職場女精英，有著吸引人的美貌與智慧，或平易近人，或高高在上，讓一些想接近的或想避開的職場男同胞琢磨不透……要知道，職場中男人也有最怕的女人，比如下面...
- 觀點你如何應對不同性格的上司？402
-
2010-07-27 | --
職場上如何應對不同性格的上司？1、對懶散的上司巧妙的周旋2、對愛發(fā)脾氣的上司要沉住氣3、對公私不分的上司送他一枚軟釘子4、對討厭的上司盡量避免正面沖突5、對情感脆弱的上司奉上杯熱茶6、對變色龍式的上司應牢記他曾說過的話7、對“霸道型”的上司不要被他嚇倒8、對喜...
- 觀點職場“小人”的妙用之處328
-
2010-07-27 | --
“小人”，自古以來，受詬病者眾。然而，在現(xiàn)實職場上，無論是對受雇單位而言，還是對職場中人而言，都需要“小人”的存在。職場“小人”，大多表現(xiàn)為“打小報告、散布傳聞、損人利己、表面笑內里刀、得志便猖狂、貶低他人抬高自己”等等。若有類似表現(xiàn)的同事，估計是“人人都喊打...
- 觀點求職需謹慎！八類崗位“陷阱”多370
-
2010-07-26 | --
八類崗位分別是保險代理員、程序員、期貨交易員、“計件制”員工、“見習”崗位、“應聘考試需買復習資料”的崗位、“上崗前先繳費培訓”的崗位和“上崗前先匯款”的崗位。就業(yè)專家表示，不法招聘單位較多地利用這些崗位，通過以下侵權手段牟取非法利益。一是“偷梁換柱”招保險代...
- 觀點測試：身處職場的你有多討人喜歡呢？326
-
2010-07-26 | --
職場不同于學校，不管你在學校有著多么良好的人際關系，但是到了職場，需要我們小心的事情就驟然增多了。想知道自己是不是辦公室里惹人討厭的家伙嗎?快做一下這個測試吧，希望能對你有些幫助。當你和情人在吵架時，對方突然打了你一巴掌，你的下一個動作會是什么?A、破口大罵...
- 觀點職場異性溝通竅門338
-
2010-07-26 | --
女性應該如何在職場與男性有更佳的溝通1、只在男同事要求時提出勸告，而且最好是私下為之。2、說話時肯定而有自信，同時提高音量。3、避免太常談論問題，著重如何解決問題。4、避免漫無邊際的閑聊，直接切入中心。5、不要太在意批評。男性在職場要與女同事有更好的溝通應注意...
- 觀點超八成人認為存在學歷門檻300
-
2010-07-26 | --
全國：八成人認為存在學歷門檻最近，方舟子在微博上公開質疑前微軟(中國)公司總裁、現(xiàn)新華都集團總裁唐駿學歷造假，引發(fā)媒體和公眾的熱議。學歷造假事件如此受關注，與中國社會注重學歷的傳統(tǒng)和現(xiàn)實密不可分。中國青年報社會調查中心上周通過民意中國網和互動百科網，對1718...
- 觀點職場上是金子就得“會”發(fā)光317
-
2010-07-26 | --
反饋的時機和方式選擇很重要，如果你是一塊金子，就得及時告訴你的上級你會發(fā)光！如何讓上級知道，你是發(fā)光的金子1.第一時間進行反饋上級既然信任我們，就會交代某些重要的任務讓我們去完成。面對尚不熟悉自己的上級，這種表現(xiàn)才干的機會一旦來到自己面前，就應該努力去完成并將...
當前996頁，共 1180 頁，共有11796條。
