- 觀點職場心理疲勞癥如何克服？312
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2010-09-11 | --
隨著社會競爭的加劇，工作壓力的加大，越來越多的都市人感到身心疲憊。由于工作壓力帶來的心理疲勞，給都市人帶來了新的心理危機。那么，在什么情況下容易產生心理疲勞癥呢？專家分析認為，都市人由于常坐辦公室，會經常有腰酸腿疼的毛病，還有一些特殊工種帶來的職業(yè)病，身體上的...
- 觀點 8月CPI同比漲3.5% 創(chuàng)年內新高266
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2010-09-11 | --
[國家統(tǒng)計局今日發(fā)布8月份國民經濟運行數據，其中8月份居民消費價格指數(CPI)同比上漲3.5%，漲幅創(chuàng)下年內新高；工業(yè)品出廠價格指數(PPI)同比上漲4.3%。一、工業(yè)生產平穩(wěn)增長8月份，規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長13.9%，比7月份加快0.5個百分點；1-...
- 觀點職場“三板斧”249
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2010-09-11 | --
對于很多年輕人來說，初入職場時會面對很多轉變，一是人際關系的轉變?，F(xiàn)代職場上的同事關系比較復雜，不僅在價值觀上存在差異，而且還存在著利益上的矛盾，再加上年齡、性別、教育背景、經濟條件、長幼尊卑等方面的差異，現(xiàn)代職場的人際關系，可以說永遠是一個剪不斷、理還亂的麻...
- 觀點名企測試：你的性格適合何種職業(yè)？450
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2010-09-10 | --
一份安逸、待遇優(yōu)厚的工作，對一些人未必合適；一份艱辛、充滿挑戰(zhàn)的工作，卻可能給一些人提供發(fā)揮潛能的巨大舞臺。大學生就業(yè)的過程，就是認識自我、評價自我、適應社會的過程。大學生在求職擇業(yè)中，如何科學地認識和把握自我？如何找到自己適合的職位？“認識自我”才能找準崗位...
- 觀點六大被謬誤的品牌觀點374
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2010-09-10 | --
光有一個產品名稱不能稱之為品牌，品牌必須經過傳播才可以成為品牌這是一句有悖常識的廢話，盡管持這個觀點的人很多，我還是要指出說出這個觀點的愚昧，因為無論從理論還是實際，只要有一個可以稱呼的名字的產品都是品牌，當然這個名稱不能是產品固有屬性的名稱，而必須是高于屬性...
- 觀點“乞討術”繁衍出的銷售六境界267
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2010-09-10 | --
乞丐，人們認為是社會寄身蟲的邊緣人類，瞧不起他們的存在，看不見他們的境界；其實，他們從另外一個角度演繹了社會的發(fā)展歷程，正是因為他們的存在，才使很多比他們更辛苦的人擁有了繼續(xù)存活的希望，從這個角度，這類邊緣人正是通過犧牲他們的身份價值來換取物質價值，所以，他們...
- 觀點盤點：職場上的十種小人271
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2010-09-09 | --
在職場生活里，我們可能一直都很努力將自己的本份做得很好，但是還是會不順利，這有可能是因為我們在職場里遇小人，犯小人呢。以下為你不能不知道的10種職場的小人！1、三謠小人三謠小人就是喜歡聽信謠言，制造謠言和傳播謠言的人。這些人完全不理會什么是事情的真相，只要有傳...
- 觀點新人“速溶”職場的五條秘訣317
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2010-09-08 | --
職場新人被賦予了“問題青年的稱號”，適應能力差、缺乏主動性、沒有責任感、難以融入團隊、自尊心強諸如此類的問題，像個光環(huán)似的牢牢環(huán)繞在職場新人的頭上，成為揮之不去的煩惱和陰影。職場新人要想迅速的在職場中占據一席之地，得到領導和同事的認可，需要經歷一段成長期，而誠...
- 觀點求職：如何面對職場的“被擇崗”297
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2010-09-07 | --
一直想不清楚一個問題，不知其他的職場新人，是不是也面對同樣的問題：就是你在報到時，才發(fā)現(xiàn)你的單位、部門、科室、職位已被定，也就是你“被擇崗”。面對一直不如你表現(xiàn)好的新人，卻被分到更好的單位；面對說以你的意愿為依據的上司，卻最后以服從組織安排回絕了你所有的意愿；...
- 觀點職業(yè)晉升誰說了才算？276
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2010-09-07 | --
職業(yè)晉升之360度職場相處之道職場相處包含老板、上司、同事、下屬、客戶等關系處理和維護。職業(yè)機器人的概念能夠很好的解釋各種關系的處理原則和職場相處之道。公司、組織結構、公司制度、崗位、職責等就是職業(yè)機器人運行的軌道和程序，也是職業(yè)機器人為人、處事的準則。與老板...
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