- 觀點(diǎn)如何避免職場(chǎng)“七年之癢”295
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2012-03-10 | --
宋微微在電視臺(tái)已經(jīng)做了七年小編輯了,七年中,眼看當(dāng)初的同事跳槽的跳槽,出國(guó)的出國(guó),變化都很大,只有自己,守著這塊自留地一樣的工作,今年已經(jīng)是第七年了。社會(huì)地位好,收入也不錯(cuò),這些都是她至今沒變化的原因。但讓她苦悶的是,總是這么編編發(fā)發(fā)的似乎不是個(gè)發(fā)展的路子。電...
- 觀點(diǎn)實(shí)習(xí)生入職“潛規(guī)則”有哪些359
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2012-03-10 | --
金九銀十的招聘季即將到來,就要成為職場(chǎng)新人的你們是否做好了準(zhǔn)備呢?很多大四的學(xué)生可能也要找一些實(shí)習(xí)生的工作了,如何在實(shí)習(xí)生階段好好的學(xué)習(xí),做好從學(xué)生到職場(chǎng)的過渡呢?以下潛規(guī)則值得你關(guān)注:初入職場(chǎng)別撒嬌、巧用“公共盤”迅速熟悉崗位、利用打印廢紙熟悉各種業(yè)務(wù)、閱讀...
- 觀點(diǎn)最佳的同事距離教你怎樣掌握311
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2012-03-10 | --
距離,是一種物理現(xiàn)象,更是一種人際學(xué)問,它是office中必須面對(duì)的問題。在小小的辦公空間中,人來人往,身體的距離該如何掌握?和同事刻意保持距離,隔得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的,會(huì)被認(rèn)為太冷漠;太接近,則可能承擔(dān)“性騷擾”的罪名。距離不只是物理問題,更是心理的、社會(huì)的、影響人與人...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)“七年之癢”來襲276
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2012-03-10 | --
“看著剛來幾個(gè)月的新人干勁十足,主動(dòng)加班、跑業(yè)務(wù),好像前幾年的自己一樣,可現(xiàn)在怎么沒有那股沖勁了呢?”“我?guī)У娜齻€(gè)新人雖然工作上老出錯(cuò),但是態(tài)度好,有活兒也搶著干。不像棱角被磨沒的我似的,只做職責(zé)之內(nèi)的,多余的一概不管,省得不討好……”和職場(chǎng)新人不同,工作了幾...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)江湖:細(xì)數(shù)中國(guó)辦公室的22條潛規(guī)則335
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2012-03-10 | --
第一條必須有一個(gè)圈子。無論如何做都是畫地為牢:不加入一個(gè)圈子,就成為所有人的敵人;加入一個(gè)圈子,就成為另一個(gè)圈子的敵人;加入兩個(gè)圈子,就等于沒有加入圈子。只有獨(dú)孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾--這種人通常只有一個(gè)圈子,圈子里只站著老板一個(gè)人。第二條必須爭(zhēng)取...
- 觀點(diǎn)那些不可拋棄的職場(chǎng)精神306
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2012-03-10 | --
在物質(zhì)越來越豐富的今天,人們的精神卻越發(fā)匱乏了。在父母那代人的身上,有著太多我們?nèi)缃窨磥砗懿荒芾斫獾木?,而恰恰就是這些被覺得“老土”的精神,支撐起了那個(gè)時(shí)代,支撐起了一個(gè)國(guó)家。其實(shí),精神代表了一種態(tài)度,用現(xiàn)代人能理解的話來說“態(tài)度決定高度”。細(xì)究身邊的成功人...
- 觀點(diǎn)利用好職場(chǎng)中的“近因效應(yīng)” 獲得普遍認(rèn)同295
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2012-03-10 | --
眾所周知,一個(gè)成功的職場(chǎng)人士離不開良好的人際關(guān)系,這一點(diǎn)很多人都能意識(shí)到。關(guān)于“首因效應(yīng)”也就是第一印象在人際關(guān)系中的重要性,已獲得人們普遍的認(rèn)同。與此相對(duì)應(yīng),搞好職場(chǎng)人際關(guān)系還有一個(gè)重要原則,那就是掌握“近因效應(yīng)”。所謂“近因”,是指?jìng)€(gè)體最近獲得的信息?!敖?..
- 觀點(diǎn)幾種卡通人物 職場(chǎng)新人千萬不能學(xué)380
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2012-03-10 | --
部分職場(chǎng)新人入職后之所以不順利,大多與他們自身的職業(yè)態(tài)度有關(guān)系。其實(shí)他們的這些表現(xiàn),與多個(gè)動(dòng)漫卡通人物有相通之處,大家要小心,千萬不要學(xué)它們哦!1.《多啦A夢(mèng)》中的野比君,特點(diǎn):懦弱,自卑,畏懼挑戰(zhàn)。點(diǎn)評(píng):新人往往心高氣傲,在工作上遭遇挫折時(shí),又很容易消極自卑...
- 觀點(diǎn)為啥高學(xué)歷在公司沒起到作用331
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2012-03-10 | --
在職場(chǎng)生存,首先需要的就是學(xué)歷,如果沒有學(xué)歷,就你不會(huì)有機(jī)會(huì)。雖然我們現(xiàn)在都在高喊“能力最重要”,但是如果沒有學(xué)歷做敲門磚,一切都會(huì)變得不切實(shí)際,因?yàn)楦揪筒粫?huì)有人問津,根本不會(huì)有人讓你擁有一展才華的機(jī)會(huì)。然而,有了學(xué)歷并不代表有了一切,實(shí)際工作中,光有學(xué)歷還...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人看過來262
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2012-03-10 | --
眼下正值高校畢業(yè)生求職、入職的高峰。剛剛踏出象牙塔的應(yīng)屆畢業(yè)生,對(duì)一切都滿懷希望和美好憧憬,同時(shí)又對(duì)全新的環(huán)境感到茫然和忐忑。初踏職場(chǎng),面臨著一系列的問題和困惑:一方面,不知道以什么樣的心態(tài)面對(duì)工作、處理同事關(guān)系;另一方面,又急于展現(xiàn)自己期待獲得賞識(shí)。但是職場(chǎng)...
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