我獨(dú)自一人在電梯里。這時(shí)，門(mén)緩緩拉開(kāi)，CEO走了進(jìn)來(lái)。我是個(gè)新人，剛進(jìn)入公司不久，從未遇過(guò)CEO——不過(guò)，我立刻就把他認(rèn)了出來(lái)。事實(shí)上，我是被雇來(lái)幫他寫(xiě)演講稿的。這真是一個(gè)天大的好機(jī)會(huì)!我需要做的就是伸出手，自我介紹，跟他說(shuō)我很高興能幫他工作。我甚至能請(qǐng)他抽出...
只需要看看你的社交媒體頁(yè)面或者跟你面對(duì)面隨意聊聊，別人就可以判斷你值不值得深交和重用，所以記得不要去踩地雷。1.在朋友圈曬照片刷屏你的朋友不喜歡看太多你的家庭照，你的親戚不想看太多你朋友的照片，至于你的老板同事，他們對(duì)這些可能根本不關(guān)心。你或許喜歡在24小時(shí)內(nèi)...
情商理論創(chuàng)始人、耶魯大學(xué)校長(zhǎng)蘇必德說(shuō)：“管理情緒并不是要躲避沖突，讓每個(gè)人在任何時(shí)候都開(kāi)心，而是需要利用不同的情緒來(lái)提高工作有效性?！奔s翰來(lái)到辦公室時(shí)心情很好，審查年度部門(mén)預(yù)算時(shí)很快就找出了一些錯(cuò)誤并做了修改。第二天，當(dāng)心情有些不愉快的約翰再次瀏覽預(yù)算文件時(shí)，...
一場(chǎng)飯局，既能是親朋故交之間的溝通交流，也是生意對(duì)手間的交鋒談判。所謂人脈，圈子，社會(huì)關(guān)系，資源，一個(gè)人的能量，友誼，生意和交易，最后都繞不開(kāi)飯局。飯局在中國(guó)，也是一個(gè)人的社會(huì)身份認(rèn)同體系?？匆粋€(gè)人經(jīng)?；燠E于何類(lèi)飯局，幾乎便可以洞悉其興趣、愛(ài)情、財(cái)富、身份、地...
在職場(chǎng)中，我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到這樣的抱怨：某某某的運(yùn)氣怎么會(huì)這么好?錢(qián)多、活少、離家近，而且周?chē)F人還很多，做什么事情都有人幫。自己呢，總是碰上糟糕的老板，嚴(yán)苛的上司，每天忙得焦頭爛額，薪水還是那么低，怎么就找不到一份好工作。如果你也常常這樣抱怨，那么要注意了，你可...
愈跳愈低不是不可能。只看加薪及頭銜，忽略產(chǎn)業(yè)發(fā)展及公司規(guī)模，就像跳入死胡同，不易翻身。最近有不少人轉(zhuǎn)職或被挖角，其中一名朋友被用高薪挖角，轉(zhuǎn)任一家水產(chǎn)飼料業(yè)的主管。薪水當(dāng)然是比原先的高，職等也升了，但我覺(jué)得轉(zhuǎn)過(guò)去的產(chǎn)業(yè)及公司，不一定對(duì)他是加分的。因此，今天我們...
甲骨文臺(tái)灣區(qū)前總經(jīng)理李紹唐說(shuō)：“被罵是一種能力?！笔堑?，不管你想不想接受，現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)環(huán)境就是如此。以前在廣告公司工作時(shí)，有位制作公司老板曾告訴我，他剛?cè)胄袝r(shí)，是從制片助理開(kāi)始做起的，前兩年主要的工作內(nèi)容，就是訂便當(dāng)和指揮交通，或是騎機(jī)車(chē)當(dāng)人肉快遞。這對(duì)制片工作...
你可曾想過(guò)你每天起早貪黑，日復(fù)一日的努力的工作是因?yàn)槭裁茨?到底是什么在支撐你在職場(chǎng)中前行，這篇文章幫助你找出生活的支點(diǎn)。支點(diǎn)：職場(chǎng)生涯的有力支撐阿基米德曾說(shuō)過(guò)，給我一個(gè)支點(diǎn)，我就能撬動(dòng)地球。對(duì)于在職場(chǎng)中打拼的現(xiàn)代人來(lái)說(shuō)，“支點(diǎn)”除了是支撐你自我展現(xiàn)的理由，更...
時(shí)間壓力迫使人們做出錯(cuò)誤的判斷，對(duì)重要信息的不完全掌握導(dǎo)致糟糕決策。幾年前，我們構(gòu)思了一個(gè)我們認(rèn)為所有人都會(huì)受益的全新領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)方案。研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)人們參與自我提升項(xiàng)目時(shí)，后續(xù)的鼓勵(lì)會(huì)使他們獲益良多。于是我們開(kāi)發(fā)了一個(gè)提供鼓勵(lì)的軟件。用戶(hù)可以在軟件中輸入個(gè)人發(fā)展...
新人入職的3個(gè)月至半年的時(shí)間，在職業(yè)心理學(xué)上稱(chēng)之為“新人孤獨(dú)期”。我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市縣兩級(jí)機(jī)關(guān)工作多年，發(fā)現(xiàn)近年來(lái)一些新入職的年輕人，有的因?yàn)楦鞣N原因一時(shí)還難以度過(guò)這個(gè)“新人孤獨(dú)期”，有的甚至因?yàn)椴贿m應(yīng)機(jī)關(guān)的工作或氛圍而吃過(guò)虧，有的甚至受到挫折一蹶不振，長(zhǎng)期碌碌無(wú)為...
