- 觀點讓正確的人去主持招聘428
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2012-09-05 | --
當年尚在微時的王菲，曾經(jīng)將自己的Demo帶寄給某家著名唱片公司，該公司主管聽過之后說，這樣的嗓音一輩子都不可能紅。旁人完全有理由想象，幾年以后，這位主管會在某些時候，無人的角落，暗自垂淚飲恨。這位主管怎么也想不到，錯失王菲的根源，是唱片公司給他的權力過大了。實...
- 觀點銷售主管績效面談基礎知識700
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2012-09-05 | --
企業(yè)銷售主管是企業(yè)營銷管理的核心職位之一?？冃Ч芾硎瞧髽I(yè)實現(xiàn)發(fā)展目標的核心管理動作?？冃н^程管控是其系統(tǒng)流程中非常重要的組成部分。銷售主管需要持續(xù)地開展績效面談以達到績效過程控制的目的。一、銷售主管績效面談的基本知識1.合理化的目標達成模型企業(yè)開展績效管理的前...
- 觀點高校強迫學生赴富士康實習436
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2012-09-05 | --
9月5日消息據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道，新學期開始，回到學校，江蘇淮安一些大中專院校的同學們就碰到了煩心事兒。他們給央廣新聞熱線400-800-0088打來電話反映，開學報到后，學校突然安排他們到淮安的富士康工廠“實習”。9月4日，中國之聲記者在第一時間趕到淮...
- 觀點金山西山居25歲員工猝死辦公室486
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2012-09-05 | --
@金山軟件：9月4日上午，西山居（金山公司旗下游戲工作室）北京運營中心一名員工不幸離世。我們對此感到深深的震驚和哀痛。公司已第一時間向其家人通報了情況、表達了慰問，并積極配合警方調(diào)查事件原因。目前警方調(diào)查仍未結束。我們將本著負責、坦誠和人道主義的原則對其家屬進...
- 觀點調(diào)查：七成北京大學生希望留京工作467
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2012-09-05 | --
七成多北京地區(qū)的大學生希望留京工作，同樣有這一愿望的大學生在全國超過了四分之一。中華英才網(wǎng)最新發(fā)布的調(diào)查報告顯示，本市作為人才中心的吸引力日益增強。與此同時，年輕學子們“堅守北上廣”的呼聲似乎也越來越清晰?！耙痪€城市”受追捧熱度上升中華英才網(wǎng)日前發(fā)布的《201...
- 觀點5步驟突破戰(zhàn)略執(zhí)行困境375
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2012-09-05 | --
當前多數(shù)中國企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行現(xiàn)狀是：年初高管層討論確認年度經(jīng)營目標，層層分解給各業(yè)務部門，最后將任務下達給個人，對關鍵的高管和經(jīng)營管理人員，采用簽訂目標責任書，并聲明年底考核和獎懲的方法。由于分身乏術，老板間或會過問一些重要項目，他憑感覺看著經(jīng)理人大概都在忙什么...
- 觀點怎樣減輕員工的心理壓力622
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2012-09-05 | --
產(chǎn)生心理壓力的外界因素，有來自工作的壓力，來自家庭的壓力，來自經(jīng)濟的壓力，來自社會的壓力等。如：由于自己得不到晉升，或收入不如同齡人以及住房得不到改善，以及工作與職業(yè)觀不符，因不能滿足自己通過工作得到成長的需要也會形成心理壓力。由員工個體原因引起的心理壓力有生...
- 觀點學習培養(yǎng)領導魅力390
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2012-09-05 | --
管理中有兩個主體：領導者和追隨者。大量的實踐表明，追隨者的狀態(tài)是可以通過領導風格的改變而調(diào)整的，正確的領導風格將促使追隨者狀態(tài)的提升。什么是最合適的領導風格，這正是“情境領導訓練”的主題?！扒榫愁I導訓練”課程包含大量的情境案例分析，通過錄像演示和角色扮演，生動...
- 觀點失敗的根源 成功的種子353
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2012-09-05 | --
“世事的起伏本來就是波浪式的，人們要是能夠乘著高潮勇往直前，一定可以功成名就；要是不能把握時機，就要終生蹉跎，一事無成。我們現(xiàn)在正在漲潮的海上飄浮，倘不能順水行舟，我們的事業(yè)就會一敗涂地?！鄙勘葋喺f。這段極具洞察力的話表明，莎士比亞不僅是天才的詩人、戲劇家，...
- 觀點HR你懂嗎？老板常說的八大職場暗語371
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2012-09-04 | --
“聽說你跟某某關系不錯”，注意了，這很可能是上司懷疑你跟其他部門走的太近，以致于會破壞本部門利益。博大精深的漢語加上中國式的企業(yè)文化，領導“打啞謎”一直都不是新鮮事。對上司謎一般的“言外之意”，新員工千萬不要會錯了意。第一、善于社交如果有一天你跟領導出去應酬，...
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