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- 觀點簡歷的禁忌1749
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2017-08-25 | --
1）長篇大論。篇幅過長，簡歷內容不精煉、表達不切題意，往往會影響效果。2）過于簡單。簡歷太短或過于粗略，就不會對求職者的資歷和能力進行完整、充分的評價，必要信息的缺乏，使得對方對你的認識不明確或者不清楚，從而影響面試機會的獲得。3）條理不清。簡歷的布局不合理，...
- 觀點如何讓簡歷一發(fā)即中384
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2017-08-25 | --
簡歷制作是求職過程中的第一步，也是相當關鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息，對應聘者進行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機會，簡歷就起著至關重要的作用。那么在撰寫個人簡歷時應注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機會呢？成功的簡歷應具備以下...
- 觀點畢業(yè)生怎樣才能提高就業(yè)競爭力418
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2017-08-25 | --
近年來，就業(yè)市場在不完善的競爭機制下出現了供需失衡，大學生就業(yè)形勢日益嚴峻。大學生作為特殊的文化群體，無疑是社會中最具有開放意識，知識水平相對較高，追求目標更高的人，其特點決定了他們在擇業(yè)的過程中會面臨更多、更大的挑戰(zhàn)與機遇。但現實與理想之間難免存在差異與沖突...
- 觀點小故事大道理，風靡office的管理寓言393
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2017-08-25 | --
這些亦莊亦諧、寓意深刻的管理寓言在辦公室里流行著。其實，更多時候小故事往往比大道理更能打動人。于是，世界經理人采擷了這些精彩的小故事，希望能帶給您一點愉悅和啟發(fā)……關于基礎——紀昌學箭……紀昌向飛衛(wèi)學射箭，飛衛(wèi)沒有傳授具體的射箭技巧，卻要求他必須學會盯住目標而...
- 觀點好上司與好公司的選擇231
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2017-08-25 | --
在好公司與好上司之間該如何抉擇？自己是否適合創(chuàng)業(yè)？選擇好公司的理由選擇好公司還是好上司？很多人在求職時會遇到這個問題。如果必須在二者之間進行選擇的話，一定要選擇在好公司里工作！如果你在一個好公司里認真工作，公司的領導遲早會發(fā)現你的上司不稱職，并把他（她）辭掉。...
- 觀點如何設計求職形象236
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2017-08-25 | --
找工作定要過面試檻。職業(yè)競爭的加劇，使得求職者對在短短十幾分鐘面試中能否充分展示自己越來越重視———簡歷精心設計，服飾用心挑選，有人甚至走上手術臺“改頭換面”。求職過程中，什么樣的“包裝”合適有效？求職形象設計——遞出一張漂亮的名片求職時，借助一定技巧，將自己...
- 觀點使自己熱愛工作的幾種方法286
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2017-08-25 | --
“如果你不能與你愛的人在一起,就愛和你在一起的人?！币皇赘枨母柙~。這句話同樣適用于你的工作,特別在現在經濟衰退時期。只要你做一些基本變化,你就可以發(fā)現無論你在那兒，都是合適的。這兒有三種方法改變目前的現狀。1.關注你怎么做,而不是做什么我們中的很多人設想最后...
- 觀點你是否在為找工作而找工作？346
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2017-08-25 | --
1.行業(yè)轉換不可避免世界經濟正在飛速發(fā)展，新的商業(yè)模式及新的職位不斷出現，誰也無法保證十年之后自己不換工作。在這種情況下，一個人需要不斷掌握新的工作技能以適應新的工作機會，這其中當然要付出相應的代價，問題的關鍵是這一代價是多少以及是否值得。誰也無法保證十年之后...
- 觀點內向人如何建立人際關系？271
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2017-08-25 | --
人際網絡是一項投資而不是浪費。想想你是否能夠打一兩個電話就找到你想要的東西。如果你有良好的人際網絡，你應該就可以。通過投資時間建立人際網絡，你在需要搞定事情的時候就可以節(jié)省時間。擁有良好人際網絡的人不用耗費時間向不認識的人隨機群發(fā)電郵、購買線索或行業(yè)名單、或者...
- 觀點如何巧寫簡歷，完成轉行或轉崗目標326
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2017-08-25 | --
職場中，想要轉行或者在行業(yè)中轉崗的跳槽者不在少數。轉崗難，轉行更難。如果簡歷上的求職意向和你以前積累的工作經驗大相徑庭，面試官會看著糊涂，往往30秒內就把你“開除”了，導致簡歷經常石沉大海。很多求職者對此甚為苦惱：想要轉行或轉崗，簡歷該怎么寫？記者了解到，企業(yè)...
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