- 觀點(diǎn)談?wù)勛约旱膬?yōu)勢(shì)1299
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2012-07-13 | --
面試前要準(zhǔn)備一些常見(jiàn)面試問(wèn)題，怎么回答常見(jiàn)面試問(wèn)題：談?wù)勛约旱膬?yōu)勢(shì)呢？面試時(shí)這個(gè)問(wèn)題也可以是：你有什么優(yōu)勢(shì)？遇到面試你的優(yōu)勢(shì)，回答時(shí)，一定要注意：1、任何優(yōu)勢(shì)要有依據(jù)；2、優(yōu)勢(shì)一定要與崗位需求匹配。那么，哪些優(yōu)勢(shì)應(yīng)該在面試時(shí)談？?jī)?yōu)勢(shì)要怎么說(shuō)，才聽(tīng)起來(lái)是真實(shí)的呢...
- 觀點(diǎn)24條面試秘籍277
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2012-07-12 | --
1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，沒(méi)有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒(méi)有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。2、留心你自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)切忌六個(gè)負(fù)面小動(dòng)作274
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2012-07-12 | --
求職過(guò)程中，面試可以說(shuō)是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準(zhǔn)備，就連一些不經(jīng)意的小動(dòng)作也不能忽略。美國(guó)心理學(xué)家近日指出，面試時(shí)一定要避免六個(gè)負(fù)面小動(dòng)作。邊說(shuō)話邊拽衣角。求職者在面談時(shí)，由于緊張或不適應(yīng)，無(wú)意間會(huì)拽衣角或擺弄紐扣。這個(gè)小動(dòng)...
- 觀點(diǎn)投HR所“好” 求職不花冤枉錢(qián)323
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2012-07-12 | --
彩印簡(jiǎn)歷30份，每份兩張A4紙，計(jì)60元;學(xué)生街購(gòu)置西裝一套270元;領(lǐng)帶一條，30元;皮鞋一雙，120元;市內(nèi)面試打的費(fèi)與公交車(chē)費(fèi)約37元;到外地面試往返車(chē)票大約150元……近日，天涯論壇“職場(chǎng)天地”上網(wǎng)友發(fā)帖曬自己的求職成本，稱(chēng)“還未賺到第一筆工資，就賠進(jìn)...
- 觀點(diǎn)提高行為面試效度的訣竅313
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2012-07-12 | --
行為面試，也稱(chēng)行為事件訪談，它是一種效度較高的面試技術(shù)。但在很多時(shí)候，由于應(yīng)聘者剛剛進(jìn)入面試這一特殊情境，或心情緊張，或表達(dá)不足，或理解偏差，從其最初的回答中，面試官收集到的信息是很有限的，很難對(duì)其能力、素質(zhì)做出準(zhǔn)確判斷;而且，由于應(yīng)聘者往往帶著強(qiáng)烈的求職動(dòng)機(jī)...
- 觀點(diǎn)應(yīng)聘時(shí)如何嶄露頭角283
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2012-07-12 | --
學(xué)習(xí)“田忌賽馬”招聘會(huì)上一些單位總是門(mén)庭若市，那些熱門(mén)崗位更會(huì)出現(xiàn)一天收到上千份簡(jiǎn)歷的情形。應(yīng)聘這些崗位的成功者到底是哪些人?根據(jù)二八原則，20%的應(yīng)聘成功者來(lái)源于那些知識(shí)、技能、能力都很突出的人，能夠與其競(jìng)爭(zhēng)的人非常少。另外80%的應(yīng)聘者水平相當(dāng)。在這80%...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生尋找面試技巧要分析375
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2012-07-12 | --
許多高校畢業(yè)生在畢業(yè)求職時(shí)，不斷的尋找面試技巧。然而，一些求職專(zhuān)家表示，與其在求職面試的技巧上小功夫，還不如培養(yǎng)自身的能力，提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這樣才有利于找到一份心儀的工作。別盲目迷信面試技巧記者在采訪中獲知，現(xiàn)在很多面臨畢業(yè)的大學(xué)生，通過(guò)購(gòu)買(mǎi)書(shū)籍和網(wǎng)絡(luò)上...
- 觀點(diǎn)七大征兆預(yù)示面試結(jié)果330
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2012-07-12 | --
你已經(jīng)面試完了。當(dāng)你等待公司消息的時(shí)候，腦子里不斷回放面試的情節(jié)，心里估摸著自己的表現(xiàn)如何。但是有什么方法可以在通知出來(lái)之前就能知道結(jié)果嗎?沒(méi)有什么跡象100%牢靠，但是下面一些征兆能說(shuō)明面試進(jìn)展順利。1、面試官告訴你明確的決定時(shí)限，而不是含糊其辭或不確定。當(dāng)...
- 觀點(diǎn)面試自我介紹有趣生動(dòng)的辦法355
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2012-07-12 | --
自我介紹要顯得不悶，首先每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)不代表沒(méi)有特長(zhǎng)。但要注意，不要說(shuō)得過(guò)多，特別是空洞的話。比如這樣介紹：我很勤奮，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)……，人人都可以這樣說(shuō)，聽(tīng)著都覺(jué)得沒(méi)意義。工作經(jīng)驗(yàn)不多，可以突出你的一兩個(gè)特點(diǎn)，但要能令人信服。比如...
- 觀點(diǎn)如何擺脫面試恐懼癥327
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2012-07-12 | --
1、用真摯和誠(chéng)懇贏得面試官的一票。在面試官面前表現(xiàn)出真正的自己是非常重要的，很多初面者認(rèn)為學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)是求職成功的唯一標(biāo)準(zhǔn)，其實(shí)這個(gè)答案只對(duì)了一半。其實(shí)真誠(chéng)的態(tài)度也同樣可以博得面試官的好感，或許還會(huì)因你的真誠(chéng)為你投上寶貴的一票。坦誠(chéng)表達(dá)自己的想法，不要說(shuō)謊，更不...
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