- 觀點(diǎn)職場應(yīng)聘有些細(xì)節(jié)決定你的成敗306
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2015-04-24 | 網(wǎng)絡(luò)
多年前，美國企業(yè)家史密斯先生在報刊上登了一則廣告，欲招男秘書一名。前來應(yīng)聘者有50人之多，史密斯單單選中了一個空手而來沒帶任何個人材料的小伙子查理。史密斯選中查理的原因有以下幾條：查理進(jìn)門前先擦凈皮鞋，進(jìn)門后輕輕關(guān)上門，這表明了他的細(xì)致小心；查理一進(jìn)門便摘下帽...
- 觀點(diǎn)HR最討厭哪些求職者319
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2015-04-24 | 網(wǎng)絡(luò)
我們知道，求職面試，招聘者比較看重應(yīng)試人員的某些優(yōu)點(diǎn)。如果你具有這些優(yōu)點(diǎn)，那就可能捷足先登，有被優(yōu)先擇用的可能;用樣，招聘者也比較關(guān)注應(yīng)聘者的某些缺點(diǎn)，如果你具有這些缺點(diǎn)，那就可能名落孫山，有被淘汰出局的危險。所以，求職者應(yīng)該了解招聘者喜歡什么，不喜歡什么，這...
- 觀點(diǎn)100%成功的面試經(jīng)歷393
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2015-04-23 | 網(wǎng)絡(luò)
去年年底，因與公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了一點(diǎn)小矛盾，提前請假了，春節(jié)回來后，老板讓我寫辭職申請，在我認(rèn)真檢討了自已的錯誤和表達(dá)了強(qiáng)烈希望回到公司的愿望后，他給了我一個可以回來的機(jī)會。但條件有二：一是寫一份深刻的檢查和心得；二是寫幾篇有一定質(zhì)量的文章；同時多次建議我在外找工...
- 觀點(diǎn)求職如何給招聘官留下好印象338
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2015-04-22 | 網(wǎng)絡(luò)
不論你參加何種類型的面試，以下的建議可以說是百試百靈，馬上為你送上成功大補(bǔ)丁。不管面試的類型設(shè)計得如何科學(xué)，讓人喜歡的氣質(zhì)在對方?jīng)Q定誰能獲得職位時總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點(diǎn)相同的人，這是人之常情。1、展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之...
- 觀點(diǎn)面試?yán)眯睦響?zhàn)成為談薪高手 279
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2015-04-22 | 網(wǎng)絡(luò)
現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來越大，這種就業(yè)市場的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。建議各位求職者，不要接受雇主的開價，要想得到盡可能高的薪資就應(yīng)該懂得打心理戰(zhàn)，不妨試試如下幾招。做好前期調(diào)研專家表示，在以前，要想知道你的同事和其他業(yè)內(nèi)同行的收入還是比較困難的，不過如今...
- 觀點(diǎn)如何在面試中突出你的閃光點(diǎn)？ 287
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2015-04-22 | 網(wǎng)絡(luò)
為何面試總是以失敗告終？讓我們看幾個實際案例。面試案例一Josn和大多數(shù)理工科專業(yè)本科畢業(yè)的人一樣，走的是一條從“技術(shù)”向“技術(shù)+管理”轉(zhuǎn)型的路。計算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)后，William到一家IT企業(yè)做技術(shù)員，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)管理、人員培訓(xùn)，五年的時間從基層的技...
- 觀點(diǎn)是漂在北上廣，還是回故鄉(xiāng)扎根？359
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2015-04-20 | --
是漂在北上廣，還是回故鄉(xiāng)扎根？...
- 觀點(diǎn)就業(yè)選擇 適合的才是最好的297
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2015-04-20 | --
就業(yè)選擇適合的才是最好的...
- 觀點(diǎn)升職加薪職場六大“黃金定律”310
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2015-04-20 | --
升職加薪職場六大“黃金定律”...
- 觀點(diǎn)求職面試時的守則 你造嗎？380
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2015-04-16 | 網(wǎng)絡(luò)
現(xiàn)在絕大多數(shù)大學(xué)生找工作往往眼高手低的、好高騖遠(yuǎn),這是大學(xué)生找工作時所犯下的最大毛病，千萬別犯這樣的錯誤！八不為：1.不臨時隨街上陌生招聘人員去面試2.不攜帶貴重物品及大量現(xiàn)金、銀行卡3.不繳任何名義的款項4.不購買任何產(chǎn)品5.不將證件（身份證、畢業(yè)證、其他證...
當(dāng)前92頁，共 282 頁，共有2820條。
