- 觀點(diǎn)小簡歷一樣玩出大創(chuàng)意462
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2012-10-05 | --
求職中，個(gè)性突出，特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝，而簡歷也需要個(gè)性突出，特征鮮明，個(gè)性化的簡歷會(huì)從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種簡歷模版，寫作規(guī)則，注意事項(xiàng)前，許多求職者迷失了自我，簡歷失去了個(gè)性，把簡歷當(dāng)成了自我吹捧的抒情散文，過于專注自...
- 觀點(diǎn)直截了當(dāng)?shù)暮啔v最受寵435
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2012-10-05 | --
人力資源專家建議：簡歷簡歷，在于一個(gè)“簡”字，在于讓人歷歷在目。其實(shí)兩張A4紙就能輕松搞定簡歷。要知道：簡歷達(dá)到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時(shí)間獲得關(guān)于你的最多信息。簡歷既是一種介紹，又是對自己成長歷程的一次整理，要想把完整的自我立體地展現(xiàn)出來，當(dāng)然要很多...
- 觀點(diǎn)求職，簡歷該放什么樣的照片？1498
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2012-09-25 | --
一、當(dāng)簡歷具有“能否有第一次見面機(jī)會(huì)”的決定權(quán)時(shí)，簡歷上的細(xì)節(jié)部分也被格外重視起來。比如小小一張照片，幾乎成了大學(xué)生求職的開端。一位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生說，“照片會(huì)給我?guī)硪庀氩坏降臋C(jī)會(huì)?，F(xiàn)在和以前不一樣，競爭這么激烈，履歷表上的照片就是‘門面’，如隨便拍一張的話，...
- 觀點(diǎn)如何寫出有吸引力的好簡歷？564
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2012-09-25 | --
簡歷的一個(gè)主要目標(biāo)顯然要盡量的吸引招聘者的注意力和興趣。大家都知道，你想去的單位，人家也想去，招聘的人力資源部往往同時(shí)收到成百上千的簡歷，在茫茫簡歷中，可能你的簡歷被看了一眼就過去了。因此，在簡歷制作中，必須要有引起別人特別注意的東西，使對方對你有好感，否則就...
- 觀點(diǎn)簡歷中如何充分表述個(gè)人能力？908
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2012-09-25 | --
如何有效組織信息，完成優(yōu)秀的中英文簡歷和求職信。簡歷是溝通能力的體現(xiàn)李女士說，現(xiàn)代企業(yè)越來越強(qiáng)調(diào)溝通能力，簡歷是你與招聘單位的第一次溝通，你的目的是讓對方認(rèn)識和接收你，單位的目的是了解你。對單位人事部來說，你可能是數(shù)以千計(jì)的應(yīng)聘者之一，有些簡歷甚至沒被認(rèn)真閱讀...
- 觀點(diǎn)可能對你的簡歷產(chǎn)生不良影響的25個(gè)詞871
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2012-09-25 | --
你的閱歷真的很豐富嗎？在你投放自己的簡歷之前，你一定要證明這一點(diǎn)。當(dāng)求職者嘗試著向潛在的雇主推銷自己時(shí),簡歷中經(jīng)常地充斥著模糊的言語，人力資源經(jīng)理會(huì)一目了然,按照ScottBennett的說法,這樣的求職者不過是“簡歷文體”作者罷了。相反,最成功的求職者避免在...
- 觀點(diǎn)簡歷技巧之郵寄求職信注意小節(jié)547
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2012-09-25 | --
欲出門求職的朋友，除了精心準(zhǔn)備一些求職“大事”外，“小節(jié)”也不應(yīng)該忽視，求職信是給應(yīng)聘方的第一印象，更應(yīng)留意。郵寄信件注意小節(jié)，方不致于陰溝翻船。郵寄應(yīng)征資料，如對方要求在信封上說明應(yīng)征項(xiàng)目，最好按要求填寫，以最大限度地方便用人單位。試想，單位有限的幾個(gè)人事分...
- 觀點(diǎn)個(gè)人簡歷“9不要”492
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2012-09-25 | --
在你寄出的個(gè)人簡歷之前，用"九不"標(biāo)準(zhǔn)來檢查一下你的個(gè)人簡歷。1、簡歷的修飾。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯(cuò)誤，甚至咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。2、字符大小...
- 觀點(diǎn)好簡歷的兩大要素521
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2012-09-25 | --
“我們招聘銷售經(jīng)理，收到一百份簡歷，發(fā)現(xiàn)合格的簡歷竟然不超過五份。毫無工作經(jīng)驗(yàn)的MBA學(xué)生，竟然來應(yīng)征部門經(jīng)理的職位。”一位招聘經(jīng)理抱怨道。從這位招聘經(jīng)理的抱怨中發(fā)現(xiàn)，簡歷往往被許多應(yīng)聘者忽視，好簡歷對經(jīng)理人成功應(yīng)聘新職位至關(guān)重要。如何使簡歷吸引招聘經(jīng)理的眼球...
- 觀點(diǎn)微軟人力資源主管談簡歷寫作386
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2012-09-21 | --
教育經(jīng)歷：到高中為止。受雇歷史：學(xué)生求職一般是對應(yīng)專業(yè)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)生們應(yīng)該學(xué)會(huì)站在別人的角度看自己的簡歷。榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)：明確所獲獎(jiǎng)勵(lì)的名稱、級別和獲獎(jiǎng)范圍。姓名和電話：手機(jī)必須保證沒欠費(fèi)，住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事。專業(yè)課程：注明相關(guān)課程...
當(dāng)前170頁，共 282 頁，共有2820條。
