- 觀點(diǎn)面試的六類雷區(qū)543
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2014-10-22 | --
最近有HR在網(wǎng)上大倒苦水，一些“極品”應(yīng)聘者讓他們哭笑不得：面試前找人探路的“溫室花朵”、只愿做大客戶不屑瑣事的“精英”、滿口無(wú)人能聽(tīng)懂的網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)的宅男……其實(shí)，這些應(yīng)聘者的表現(xiàn)正犯了面試的大忌。提到面試，不少應(yīng)聘者多少有些緊張，感慨各種求職秘籍在招聘時(shí)并不是應(yīng)...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷前的準(zhǔn)備很重要352
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2014-10-17 | --
寫(xiě)簡(jiǎn)歷前你有好多準(zhǔn)備工作要做!記住你的目的是以清晰的語(yǔ)言向用人單位介紹：1.你對(duì)公司的工作要求有充分的了解。2.你對(duì)個(gè)人才能有充分的自信，你能勝任所申請(qǐng)的工作。所以，在簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)之前，你必須做一些充分準(zhǔn)備。很多求職者都忽視需要了解公司情況。也許他們覺(jué)得他們要在一...
- 觀點(diǎn)成功投遞簡(jiǎn)歷需要具備的八要素290
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2014-10-17 | --
求職者應(yīng)聘時(shí)，常常碰到這樣的問(wèn)題：應(yīng)聘資料投出去后，往往得不到回音——沒(méi)有回音，就沒(méi)有面試的機(jī)會(huì)，沒(méi)有面試的機(jī)會(huì)就沒(méi)有被招聘單位錄用的可能。依筆者多年求職及招聘的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，其中原因很多，但應(yīng)聘者自身的問(wèn)題是不可忽視的。易登網(wǎng)求職指導(dǎo)就應(yīng)聘者投遞應(yīng)聘資料的過(guò)程，...
- 觀點(diǎn)十二招幫你寫(xiě)出必勝簡(jiǎn)歷328
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2014-10-17 | --
在招聘者的挑選過(guò)程中，履歷表是你唯一能夠全權(quán)控制的部份，至于寫(xiě)出來(lái)的履歷表如何，則與你所做的準(zhǔn)備功夫成正比。你會(huì)發(fā)現(xiàn)若要寫(xiě)出“致勝”文件需要意見(jiàn)和指導(dǎo)，不過(guò)讓我們先來(lái)看看幾項(xiàng)基本原則：1.內(nèi)容資料要簡(jiǎn)單扼要。2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。3.用第三人...
- 觀點(diǎn)英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的4個(gè)注意事項(xiàng)307
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2014-10-17 | --
英文簡(jiǎn)歷按照中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)，準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”，人家全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語(yǔ)判斷你的能力，所以，你一定不能馬虎。一、千萬(wàn)別羅羅嗦嗦語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程，不要為了拼湊...
- 觀點(diǎn)如何增加簡(jiǎn)歷點(diǎn)擊率279
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2014-10-17 | --
目前，網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為企業(yè)招聘和人員求職的重要渠道，各大招聘網(wǎng)站上各類職位每天都有大量更新。但也有很多人反映自己發(fā)的簡(jiǎn)歷如石沉大海，網(wǎng)上求職的效果不佳。企業(yè)在網(wǎng)上招聘是怎樣的流程?求職者利用網(wǎng)絡(luò)求職時(shí)怎樣才能提高成功率呢?易登網(wǎng)求職指導(dǎo)介紹以下幾種方法，供求職...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷瘦身找準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)304
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2014-10-14 | --
簡(jiǎn)歷的最根本目的，是方便HR閱讀，向用人單位推介自己。如果篇幅過(guò)于冗長(zhǎng)，長(zhǎng)篇累牘的內(nèi)容不但影響HR的閱讀效果，還會(huì)因?yàn)樾畔⑦^(guò)于凌亂而找不到重點(diǎn)。所以，簡(jiǎn)歷制作應(yīng)追求“質(zhì)”而舍棄“量”，一般來(lái)說(shuō)一頁(yè)紙的內(nèi)容便足矣。給簡(jiǎn)歷“瘦身”可是一項(xiàng)大工程。哪地方該省、哪地方...
- 觀點(diǎn)對(duì)簡(jiǎn)歷錯(cuò)別字說(shuō)不492
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2014-10-14 | --
平常寫(xiě)字錯(cuò)一兩個(gè)的尚且不說(shuō)，可如果是簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)字，那勢(shì)必會(huì)影響你的求職效果，降低你在HR心中的印象分。所以，在簡(jiǎn)歷制作完畢之后，一定得認(rèn)真打磨一番，消滅錯(cuò)別字、修改不通順語(yǔ)句，爭(zhēng)取讓你的簡(jiǎn)歷到了HR主管的信箱之后，一下子就抓住對(duì)方的眼球!別給自己的疏忽大意找...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷獎(jiǎng)勵(lì)部分如何突出333
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2014-10-14 | --
在應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷中，常常都會(huì)看到獎(jiǎng)勵(lì)這一塊，由于應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有多少工作經(jīng)歷可寫(xiě)，那么在獎(jiǎng)勵(lì)這一塊就需要重點(diǎn)突出，才能獲得HR的青睞了。那如何才能在簡(jiǎn)歷中突出獎(jiǎng)勵(lì)呢?今天優(yōu)簡(jiǎn)歷給大家總結(jié)了4大秘訣。一般說(shuō)來(lái)，在簡(jiǎn)歷里的“獎(jiǎng)勵(lì)”部分，列出和你所獲得的并和你的求職...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的死穴297
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2014-10-14 | --
通常情況，找工作的第一步，就是將簡(jiǎn)歷發(fā)給企業(yè)。所謂簡(jiǎn)歷，就是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績(jī)的概括。一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的簡(jiǎn)歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會(huì)。因而，可以說(shuō)，簡(jiǎn)歷就是一份工作的敲門磚。一份失敗的簡(jiǎn)歷它的敗筆在哪呢?一、簡(jiǎn)歷中主次...
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