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熱門關鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點職場法則教你如何成為職場萬人迷297
2015-08-19 | --
人人都想成為職場萬人迷,人際關系良好,工作效率高,是同事們和領導都喜歡的好員工,職場法則教你如何可以做到。一、講出來尤其是坦白的講出來你內心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。二、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教批評、責備、...
觀點成功職場的支點和杠桿 你知道嗎?393
2015-08-17 | --
你生在一個瞬息萬變競爭激烈的時代,你很努力,也很拼命,不過你卻要花比前人更多的時間才能成功。因為這個社會資源越來越少,而哄搶有限資源的職場人卻越來越多。這個時候你唯一的途徑就是找到自我管理的“支點”......古希臘科學家阿基米德有這樣一句流傳很久的名言:“給...
觀點部分大學生就業(yè)呈“倒金字塔” 學歷越高越慌327
2015-08-17 | --
近年來,高校畢業(yè)生總量持續(xù)高位運行,記者調研發(fā)現(xiàn),部分地區(qū)大學生就業(yè)呈現(xiàn)“倒金字塔”現(xiàn)象——學歷越高,就業(yè)率越低。業(yè)內人士認為,就業(yè)供求結構失衡、畢業(yè)生擇業(yè)心理預期不同、企業(yè)招聘趨于理性化成為助推這一現(xiàn)象的主要因素。用人單位招聘觀念由以往“重學歷”到“重實用”...
觀點國企薪酬改革提速:國務院副總理親自掛帥238
2015-08-17 | --
中共中央政治局委員、國務院副總理、國務院深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作領導小組組長馬凱出席會議并講話,國務委員、國務院深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作領導小組副組長王勇主持會議。為了統(tǒng)籌推進國資改革,國企薪酬領導改革小組已經成立,具體方案或將加速面世。國...
觀點再見了!總監(jiān)、總裁們,準備失業(yè)吧!439
2015-08-15 | --
韋爾奇把團隊內人員按2/7/1的比例分為三個層次。最優(yōu)的20%人士得到晉升和提薪,70%的人給予培訓和鼓勵,讓他們上升至最優(yōu)秀20%的人當中,最差的10%員工走人,絕不把時間和精力耗在這10%的人身上,這3個層次始終都是保持動態(tài),隨時更換人員。1997年以前,...
觀點績效評估6技巧392
2015-08-15 | --
一邊是員工期待自己的工作應該得到認可。另一邊是經理認為指出員工的不足,幫助其成長是自己的工作職責。目標一致,但期待的方式卻截然不同。那么,如何讓這場評估變成一次正面的激勵呢?每當績效評估之日,也就是員工和經理人頭痛之時。員工覺得吧,雖然自己在很多地方有待提升,...
觀點店長選聘 沒必要硬將蘿卜訓練為人參368
2015-08-14 | --
理想很豐滿,現(xiàn)實卻很骨感,事實是,培養(yǎng)店長難,培養(yǎng)一個好店長難上加難。明星店長往往不是出自于完善的培訓流水線,倒是大多數人被趕鴨子上架,成了盲目填坑的蘿卜。“好店長”是“選”出來的,選比育更加重要?!?18”某線上商城周年大促,祭出上市后的第一面促銷大旗,線下...
觀點兩個實用有效的創(chuàng)造力自信的培養(yǎng)策略248
2015-08-14 | --
聽到“創(chuàng)造力”這個詞,你會聯(lián)想到什么?是不是雕刻、繪畫、音樂、舞蹈等藝術活動?你或許會認為,建筑師和設計師應該具有創(chuàng)造性思維,因為他們靠此謀生,而CEO、律師、醫(yī)生則不然。你也可能認為創(chuàng)造力與生俱來——人要么天生擁有創(chuàng)造力基因,要么就沒有。兩個實用有效的創(chuàng)造力...
觀點你的公司是哺乳動物類還是爬行類?287
2015-08-13 | --
當談到客戶和供應商之間的關系,我們發(fā)現(xiàn)一些公司處理與客戶的關系相似爬行動物,另一些像哺乳動物,還有一些仍未形成明確的客戶關系管理模式。用“鴨嘴獸”來形容戴爾和全球客戶關系是最形象的爬行動物和哺乳動物最根本的差別是在是繁衍方式上:爬行動物會生幾十個有機會孵化的蛋...
觀點管理如同放羊 你贊同嗎?273
2015-08-12 | --
把管理比作放羊,聽起來有些荒唐。但是放羊的人都知道,放好羊可是一個大學問。作為放羊的羊倌兒只用手中的一把鐵鏟和嘴里發(fā)出的幾句固定的口令就能輕松自如地領導羊群朝一個方向前進。把管理比作放羊,聽起來有些荒唐。但是放羊的人都知道,放好羊可是一個大學問。放羊有圈放和散...
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