- 觀點(diǎn)教你如何成為富人的習(xí)慣997
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2014-10-11 | --
作為一個(gè)金融顧問(wèn)，有些客戶有時(shí)會(huì)讓我感到嫉妒。并不是因?yàn)樗麄兊呢?cái)富，而是他們具備足夠的紀(jì)律性和決心來(lái)做正確的事情，這使得他們能夠積累財(cái)富，并且在很多情況下可以早早退休。盡管我的專業(yè)是金融顧問(wèn)，但我像很多人一樣，有時(shí)候忍不住會(huì)去做一些錯(cuò)誤的事情，變成富人只是一場(chǎng)...
- 觀點(diǎn)遭遇競(jìng)業(yè)禁止可得1半年薪329
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2014-10-11 | --
您正在瀏覽的求職信是遭遇競(jìng)業(yè)禁止可得1半年薪為應(yīng)對(duì)游戲業(yè)人員流動(dòng)性較大、對(duì)高端人才依賴性強(qiáng)、集體跳槽概率高三大問(wèn)題，很多企業(yè)往往通過(guò)“競(jìng)業(yè)禁止條款”來(lái)自我保護(hù)。那么，掌握與“競(jìng)業(yè)禁止條款”相關(guān)的法律知識(shí)和管理規(guī)律，對(duì)企業(yè)及個(gè)人都非常有意義。“競(jìng)業(yè)禁止”是指為避...
- 觀點(diǎn)淡雅無(wú)痕精致面試妝3重點(diǎn)315
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2014-10-10 | --
面試時(shí)、拍照時(shí)，妝容的畫(huà)法不在于特色、概念、時(shí)尚，而在于把自己變得精神、好看，但又讓人看不出你化了妝，這才是絕妙之處。重點(diǎn)1：底妝不要試圖用淺色粉底令膚色增白，那只會(huì)像套了假面具。其實(shí)粉底與膚色越接近越好，在瑕疵處稍稍增加用量，令膚色均勻，就能自然白皙。之后要...
- 觀點(diǎn)四大“心理效應(yīng)”不可忽視277
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2014-10-10 | --
同樣都是大學(xué)畢業(yè)生，到就業(yè)市場(chǎng)應(yīng)聘，為何有人馬到成功，有人卻屢試不第?這里有個(gè)“第一印象”問(wèn)題。據(jù)心理專家介紹，首因效應(yīng)、近因效應(yīng)、鲇魚(yú)效應(yīng)、暈輪效應(yīng)等，都是心理現(xiàn)象的規(guī)律，只要求職者巧加利用，肯定會(huì)在第一時(shí)間里迸放光彩，從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，占得就業(yè)先機(jī)。...
- 觀點(diǎn)在你月薪三千的時(shí)候，做月薪八千的事271
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2014-10-10 | --
曾有個(gè)月薪三千的妹子，編的稿件漏洞百出，我怒拍桌子，她卻回了句：“一個(gè)月三千塊工資，你還想怎么樣!”琢磨她這話挺有意思，就像我們買(mǎi)了件便宜貨，用不了兩天就壞了，于是寬慰自己：就花那么點(diǎn)錢(qián)買(mǎi)的東西，你還想怎么樣?當(dāng)然，她的潛臺(tái)詞是，你給我八千，我自然就做得好好的...
- 觀點(diǎn)站在HR角度改簡(jiǎn)歷292
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2014-10-10 | --
人的腦海中都存在著一個(gè)盲區(qū)，總認(rèn)為自己出品的東西一定十全十美。雖說(shuō)自我感覺(jué)良好，可在投遞的時(shí)候石沉大海。于是不少心存疑惑的求職者不禁想問(wèn)：“為什么?”簡(jiǎn)單的一句話，就是你不懂HR。一兩份還好，如果每天都送上幾十份讓你閱讀，你會(huì)有什么感覺(jué)?如果再有個(gè)別簡(jiǎn)歷存在奇...
- 觀點(diǎn)成功捷徑還是精神鴉片358
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2014-10-09 | --
從卡耐基的《成功之道》到陳安之的《成功法則》，從個(gè)人的拓展訓(xùn)練到企業(yè)的教練培訓(xùn)，職場(chǎng)中總有一大批人需要鼓勵(lì)，于是又有一大批人教你如何勵(lì)志。勵(lì)志類圖書(shū)的火爆，各類勵(lì)志培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如同雨后春筍般出現(xiàn)，表明一種名為“勵(lì)志”的產(chǎn)業(yè)正在興起。然而，職場(chǎng)并不相信“勵(lì)志”就能成...
- 觀點(diǎn)工作中的地獄與天堂448
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2014-10-09 | --
記得在書(shū)上看到這么一句話：如果你想讓一個(gè)人進(jìn)入天堂，那么讓他去美國(guó)吧;如果你想將一個(gè)人打入地獄，那么送他去美國(guó)吧。無(wú)數(shù)人涌入美國(guó)這個(gè)夢(mèng)想的國(guó)度，一部分人美夢(mèng)成真，一部分卻夢(mèng)斷他鄉(xiāng)，陷入絕境。我就是這些尋夢(mèng)者其中一員。我確是以為我找到了人間天堂離開(kāi)紐約，來(lái)到美國(guó)...
- 觀點(diǎn)HR經(jīng)理怎樣篩選簡(jiǎn)歷480
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2014-10-08 | --
1、外企人事經(jīng)理是先“以貌取人”，即你簡(jiǎn)歷寫(xiě)得如何;再看基本條件如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本，最后是決定性的因素。脫穎而出的關(guān)鍵是展現(xiàn)你的豐采。2、一份標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷是這樣的：求職者個(gè)人信息姓名、性別?有些公司不要求?、出生年月(有些公司...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)前輩的忠告394
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2014-10-08 | --
一般地來(lái)說(shuō)，在與同事相處中，如與人有了矛盾，我們應(yīng)盡量采取和緩的方式解決問(wèn)題(如請(qǐng)中間人調(diào)停等)，避免與人發(fā)生正面激烈沖突，給對(duì)方和自己留有余地，得理也要饒人(如都是為了工作那又何必呢)，避免造成矛盾激化，弄出個(gè)仇人。但是，如果對(duì)方實(shí)在是欺人太甚，讓你飽受屈辱...
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