- 觀點第九屆哈爾濱市再就業(yè)招聘大集上3.2萬求職者喜簽意向用工協(xié)議407
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2004-11-30 | --
9日上午，第九屆哈爾濱市再就業(yè)招聘大集在哈國際會展體育中心舉行，市委常委、宣傳部長張少良為招聘大集開集，市政協(xié)副主席肖鴻麟出席開集儀式。據(jù)統(tǒng)計，本屆招聘大集共有568家用工單位參加，提供20787個就業(yè)崗位，32264名求職者與用工單位簽訂了意向性用工協(xié)議，其...
- 觀點江蘇 小語種 461
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)南京7月11日專電（俞繼鳴沙文蓉）據(jù)江蘇省出國留學咨詢會透露的信息，小語種、“專升碩”等留學項目逐漸受到追捧。小語種國家留學漸熱。除美國、英國、加拿大、澳大利亞等常規(guī)留學大國外，韓國、阿根廷、西班牙、荷蘭等小語種國家，也日益受到家長關注。據(jù)一位有著5年西...
- 觀點北京將在2008年前培養(yǎng)２萬名奧運人才272
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)北京７月１１日專電（記者李江濤）２００８年以前，北京將培養(yǎng)２萬名左右與奧運有關的外語、體育等人才。北京市教委副主任線聯(lián)平在日前召開的北京國際教育博覽會報告會上發(fā)言說，北京市將重點開展奧運語言人才培養(yǎng)。根據(jù)奧運會對語言人才的迫切需求，將增加英語、法語、俄語...
- 觀點調(diào)查顯示：IT 金融 "外腦" 汽車產(chǎn)業(yè)人才走俏270
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2004-11-30 | --
智聯(lián)招聘網(wǎng)近日公布的上半年才情調(diào)查結(jié)果顯示，網(wǎng)絡招聘呈現(xiàn)供需兩旺的局勢。從頭6個月的情況來看，競爭指數(shù)全年平均數(shù)將在20以上，即每個空缺職位都會有20人次的爭奪。從各個熱門職業(yè)的競爭統(tǒng)計來看，工程技術人員的競爭指數(shù)集中在低端，而與此相反的是行政秘書和人力資源類...
- 觀點人才炒做是企業(yè)不成熟的表現(xiàn)394
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2004-11-30 | --
暮春三月，草長花開,萬物復蘇,也正是人才流動的季節(jié)，有跳槽走的，有新加盟的。企業(yè)有新的計劃，想用新人來操作，員工有新的平臺，想去施展，大家總要動一下，一潭死水才不正常。在這樣的大背景下，有報道說方正集團助理總裁周險峰要出走海信，而海信這里卻欲蓋彌彰，讓整個事情...
- 觀點企業(yè)文化不可“空心化”337
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2004-11-30 | --
本報訊我國的企業(yè)沒有文化？昨天上午，西安光漢企業(yè)管理研究院院長趙雄罡來到南京，就我國企業(yè)文化的缺陷及重塑企業(yè)核心競爭力等相關問題與我省的企業(yè)家們進行了近距離的對話。趙雄罡教授許多獨到的見解不時贏得與會者的陣陣掌聲。趙雄罡說，光明乳業(yè)近日在上海市的地鐵內(nèi)投放了大...
- 觀點我放棄了不是處女的她285
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2004-11-30 | --
事情已經(jīng)過去好久了，但即使是現(xiàn)在，我仍然不能確定我的做法是對還是錯。希望有人能給我點有建設性的建議！我是一個很沒出息的人，當家人都希望我考一個好點的大學的時候，我在學校里跟一群自以為意氣相投的人玩在了一起，整天無所事是地混著。也就是在那時候我喜歡上了她，一個很...
- 觀點鄧小平的高超領導藝術395
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2004-11-30 | --
鄧小平同志在他波瀾壯闊的革命生涯中，特別是領導全黨全國各族人民開創(chuàng)中國特色社會主義新道路的偉大實踐中，展現(xiàn)出了高超的領導藝術。這種領導藝術，同他創(chuàng)立的鄧小平理論和鮮明的革命風格一起，成為他留給我們的豐富遺產(chǎn)中的一筆珍貴財富。作為中國社會主義改革開放和現(xiàn)代化建設...
- 觀點活用關系“網(wǎng)”住跳槽人395
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2004-11-30 | --
“一網(wǎng)不撈魚，二網(wǎng)不撈魚，三網(wǎng)撈住個骨干員工?！薄瓣P系網(wǎng)”在我們心中可能是一個貶義詞，但是，從行為科學的角度來看，員工可以背叛公司，但是很難背叛他們的社會關系網(wǎng)，如果公司為這些骨干構(gòu)筑起一個讓人戀戀不舍的“關系網(wǎng)”的話，在他們做出離職決定時，也必須認真考慮這一...
- 觀點提升你授權(quán)方式的建議314
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2004-11-30 | --
采用各種授權(quán)方式，來擴大團隊的工作績效，并且也要確認出你最常用的授權(quán)方式。因此，為了提升你的授權(quán)技巧，就應當使用那些不常運用的方式（亦即較弱的部分），提升那方面的能力。以下的建議讓你知道如何運用這些方式來提升授權(quán)技巧。如果你不想成為操控型主管，那么當你碰上得用...
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