- 觀點建筑企業(yè)30萬年薪聘工程師 江蘇建設業(yè)渴求人才379
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2004-11-30 | --
一家建筑企業(yè)愿出30萬元年薪聘請建筑方面的工程師。這是記者從昨天舉行的2005江蘇建設行業(yè)中高層次人才交流會新聞發(fā)布會上獲得的信息。目前，即使在被外界傳為“暴利行業(yè)”的房地產業(yè)，開發(fā)企業(yè)中高層次管理人員年薪也就在15萬元上下。省建設廳建設發(fā)展咨詢中心主任助理、...
- 觀點廣州：解除勞動關系 補償金10萬內免繳個稅316
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2004-11-30 | --
市地稅局本月起調整標準解除勞動關系補償金10萬元內免繳個稅南方網訊筆者昨天從廣州市地稅局獲悉，從今年7月1日起（稅款所屬時期），廣州市個人因解除勞動關系取得的一次性補償收入在10萬元（含10萬元）內的部分，免征個人所得稅，超過部分按有關規(guī)定征稅。有關補償金免稅...
- 觀點如何治療“職業(yè)荒廢癥”？290
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2004-11-30 | --
很多人都經歷或面對過這樣的問題：在以往的工作中，事業(yè)進行得比較成功，或是正面臨很好的發(fā)展勢頭，也積累了相當的行業(yè)經驗與技術，卻會因為這樣或那樣的原因，如：朋友幫忙、家庭原因、環(huán)境原因，不得不暫時放棄已經做得很好的工作，轉入其他行業(yè)工作。幾年下來才發(fā)現，自己又將...
- 觀點離開公司之際，帶走了你的潛智嗎？265
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2004-11-30 | --
曾經看過一篇文章這樣分析員工的離職，“員工離開的不是工作環(huán)境，而是離開他的老板”。雖然在某種程度上有些偏激，但是也不無道理。但是，當員工離開了的時候，老板往往很容易找到替代的人。這樣的現象，是不是很正常呢？企業(yè)是否坦然面對，員工是否對過去的企業(yè)毫無留戀？《潛智...
- 觀點月薪600跟民工差不多 大學畢業(yè)生進入低薪時代420
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2004-11-30 | --
記者調查：畢業(yè)生起薪多在600元左右，但真實月薪普遍達到1200元以上“十年寒窗苦讀，花費錢財無數，結果找到的是一份月薪幾百元的工作，你說這個書有沒有讀頭？早知道是這樣，還不如早點去找一個保姆的活干！”昨日，成都某重點大學畢業(yè)、因找工作不順心的一位女大學生如是...
- 觀點自我保護也有度409
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2004-11-30 | --
越來越多的勞動者都懂得要保護自己的權益。但有少數求職者似乎走進了“保護誤區(qū)”———求職時不關注職位本身的信息，而是更關注職業(yè)保障的內容，甚至出現拿著法律條款去應聘的現象。如何看待這一問題？職程工作室首席職業(yè)顧問陸杰認為：求職者保護自身權益天經地義，但切忌過度。...
- 觀點競爭情報分析員357
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2004-11-30 | --
CI分析員并非間諜一提到“情報”兩字，很多人馬上就會聯(lián)想到間諜，競爭情報分析員這一新職業(yè)因此批上了一層神秘色彩。其實，競爭情報分析員既非間諜，也并不神秘。按職業(yè)定義，它是指“圍繞本企業(yè)或機構組織的競爭戰(zhàn)略，收集、整理相關信息，通過分析研究，提升為競爭情報，直接...
- 觀點制造業(yè)企業(yè)遭遇“灰領荒”350
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2004-11-30 | --
作為人才市場上的需求主力之一，制造業(yè)的人才需求在7月盛夏依舊是亮點。上周末，“2005年長江三角洲現代制造業(yè)專業(yè)人才招聘會”集中了機械、電子、汽車、通信等領域的數百家制造業(yè)企業(yè)；嘉定區(qū)上周末舉行的招聘會，機械、電子領域制造企業(yè)同樣占據主導。隨著世界制造中心向中...
- 觀點朗訊：用我所選之人415
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2004-11-30 | --
朗訊科技公司致力于設計和提供新一代通信網絡發(fā)展所需的系統(tǒng)、服務和軟件，總部位于美國新澤西州茉莉山。自1985年進入中國以來，朗訊科技（中國）有限公司在華累計投資總額已達29億美元，目前在中國設有8個地區(qū)辦事處、2個貝爾實驗室分部、5個研發(fā)中心、多家獨資企業(yè)和合...
- 觀點金華市人才市場二○○五年下半年主要招聘活動計劃表495
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2004-11-30 | --
一、周末集市（每周五周六舉行，逢國定節(jié)假日或與人才大會沖突休市）二、網上招聘（半月一期，隨到隨辦）三、大型人才交流大會：第四屆：時間：7月9日地點：金華市人才市場第五屆：時間：7月16日地點：金華市人才市場工科會人才大會：時間：11月工科會期間地點：金華市人才...
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