熱門(mén)關(guān)鍵詞:加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)揭秘美國(guó)總統(tǒng)工資,看美國(guó)公務(wù)員工資制度575
2014-06-19 | --
美國(guó)和歐洲資本主義國(guó)家一樣,有一系列的法律嚴(yán)格規(guī)定公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn),總的原則是:公務(wù)員工資不得高于私營(yíng)企業(yè)職工工資,任何公務(wù)員工資的變動(dòng)都要經(jīng)過(guò)人民的同意,即人民的代表國(guó)會(huì)的批準(zhǔn),公務(wù)員加薪當(dāng)任不得受益,從下任開(kāi)始執(zhí)行新工資標(biāo)準(zhǔn)。美國(guó)國(guó)會(huì)1789年9月25日通...
觀點(diǎn)公考雜談:適合考公務(wù)員的五大專(zhuān)業(yè)377
2014-06-19 | --
公考雜談:適合考公務(wù)員的五大專(zhuān)業(yè)1.財(cái)政學(xué)財(cái)政學(xué)是出現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)相關(guān)崗位招錄信息中條數(shù)最多的字眼,成為了整個(gè)公務(wù)員崗位招錄信息的專(zhuān)業(yè)明星。在各部委的招錄需求中,財(cái)政專(zhuān)業(yè)招生人數(shù)居高不下,算是需求量大的專(zhuān)業(yè),而且在網(wǎng)絡(luò)上也具有極高的人氣點(diǎn)擊率。財(cái)政學(xué)的名頭特別響亮。財(cái)政一般都是地方政府和國(guó)家層面的...
觀點(diǎn)你喜歡現(xiàn)在從事的工作嗎1025
2014-06-19 | --
畢業(yè)了就要找工作,就要自立更生,這似乎是成長(zhǎng)的一個(gè)必經(jīng)的過(guò)程,每天清晨同大多數(shù)人一樣,起床刷牙,收拾出門(mén),在路口的謀個(gè)小攤解決早餐問(wèn)題,然后神色匆匆的趕往工作地點(diǎn),開(kāi)始上班族的一天,那么你喜歡現(xiàn)在從事的工作嗎?從豆瓣網(wǎng)發(fā)來(lái)的調(diào)查結(jié)果,對(duì)現(xiàn)在的工作喜不喜歡的說(shuō)法...
觀點(diǎn)如何從容應(yīng)對(duì)糟糕上級(jí)373
2014-06-18 | --
現(xiàn)在的社會(huì)中你要是遇到優(yōu)秀的上級(jí),那么這將成為你職業(yè)生涯中的一筆巨大的大財(cái)富。他將把你也帶領(lǐng)著成為優(yōu)秀的人員。但是要是反之碰上糟糕的上級(jí)的話,你也許會(huì)是最為人生中的一個(gè)巨大的不幸。那么該如何去面對(duì)這樣糟糕的上級(jí)呢?下面我們就一起來(lái)探討一下吧!1、糟糕的上級(jí),往...
觀點(diǎn)公務(wù)員工資改革試水:不升也能漲薪439
2014-06-18 | --
近日,人社部發(fā)布《2013年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》,公報(bào)顯示,在2013年,人社部門(mén)研究了工資制度改革的基本思路和初步方案,開(kāi)展縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)。這意味著幾百萬(wàn)基層公務(wù)員的薪酬調(diào)整已經(jīng)開(kāi)始試點(diǎn)。所謂職務(wù)與職級(jí)并行制度,...
觀點(diǎn)一般本科畢業(yè)生就業(yè)尷尬 成名校與職?!皧A心層”372
2014-06-18 | --
盯著屏幕前的ERP系統(tǒng)(新一代集成化管理信息系統(tǒng),筆者注),陳紅麗沉默了。這個(gè)西南某普通本科會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的“三好學(xué)生”今年畢業(yè),投過(guò)不少簡(jiǎn)歷后,她好不容易獲得一次實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。來(lái)了沒(méi)幾天,這個(gè)四川女孩卻驚訝地發(fā)現(xiàn),使用ERP系統(tǒng)做賬才是現(xiàn)下企業(yè)的主流做賬模式?!皼](méi)戲...
觀點(diǎn)身不由己的“職場(chǎng)八卦”366
2014-06-18 | --
小佳今天上班發(fā)現(xiàn)同事三兩群地聚集在一起輕聲嘀咕,原來(lái)大家在傳降薪的事情。不知道是誰(shuí)得到的小道消息,說(shuō)公司受金融風(fēng)暴的邊緣影響要降薪。有人無(wú)奈、有人抱怨、有人忿忿不平,似乎這就是現(xiàn)實(shí)了。小佳已經(jīng)習(xí)慣眼前的情景,工作越來(lái)越無(wú)聊,同事越來(lái)越八卦。昨天還在討論“小助理...
觀點(diǎn)“職場(chǎng)變態(tài)族”需減壓320
2014-06-18 | --
在我們心目中,“職場(chǎng)變態(tài)”是需要被批評(píng)和挽救的,“如何給‘變態(tài)人群’減壓,讓他們更熱愛(ài)生活,搞好人際關(guān)系”成為熱門(mén)話題,但是,職場(chǎng)專(zhuān)家卻強(qiáng)烈反對(duì)這種說(shuō)法,認(rèn)為這些所謂的“變態(tài)”,實(shí)際是“職業(yè)先驅(qū)”,更需要大家的理解和尊重??因?yàn)椤斑^(guò)人”,所以“異?!保白儜B(tài)”...
觀點(diǎn)搶救你的黃金時(shí)間!296
2014-06-17 | --
關(guān)于時(shí)間不夠用的抱怨太多了,但在你學(xué)習(xí)更有效的時(shí)間管理方法之前,有一點(diǎn)必須厘清:時(shí)間管理的真諦在于有效利用時(shí)間。時(shí)間管理的關(guān)鍵,就是如何將“浪費(fèi)”和“閑耗”的時(shí)間轉(zhuǎn)化為“投資”的時(shí)間,促成有意義的“消費(fèi)”。意志薄弱不是堅(jiān)持不下去的理由。能否堅(jiān)持下去在于:能否開(kāi)...
觀點(diǎn)人脈拓展:如果閑聊,你就輸了272
2014-06-17 | --
對(duì)于渠道管理大師彼得-德魯克來(lái)說(shuō),在午餐或晚餐的時(shí)候做出的商業(yè)決策比任何其他時(shí)間都要多,而沒(méi)有任何商業(yè)學(xué)校有相關(guān)的課程。所以請(qǐng)思考一下:如果你希望提高你的銷(xiāo)售力量,那么你就應(yīng)該提高你拓展人脈的技巧。這是非常值得的。找出潛在客戶(hù)聚集的地方。我們身邊到處都是拓展人...
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