- 觀點畢業(yè)生“閃辭”背后的就業(yè)質量之憂299
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2015-08-01 | --
65%的大學生第一份工作持續(xù)時間不到一年。其中，不到半年就走的占37.98%，僅9.3%的大學生能堅持兩年以上。閃辭的原因，主要是缺乏發(fā)展空間、工作內容單調乏味和工資待遇不理想。大學畢業(yè)生高比例閃辭現(xiàn)象，耐人尋味，一方面，似乎反映了大學畢業(yè)生對職場生活的不適應...
- 觀點馬云：企業(yè)不應該只挖人要注重對年輕人的培養(yǎng)277
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2015-08-01 | --
馬云昨晚在其來往扎堆中發(fā)表了自己對企業(yè)管理的看法，馬云認為企業(yè)不應該去費力挖人，而應該努力培養(yǎng)自己的年輕人，并認為最好的人才一定是自己發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和訓練出來的。馬云還表示，他所欣賞的是比較野的民營企業(yè)里的正人君子和規(guī)矩比較多的跨國企業(yè)中的叛逆者。馬云扎堆全文如下...
- 觀點上班族可能會導致“假自閉”265
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2015-07-31 | --
生活節(jié)奏快，上班耗心力，下班只想早早回家的上班族中，宅在家里的人是越來越多了，而更有不少人覺得，我有自閉癥，不愛和人交往。的確，不喜歡和人交流、社交場合感覺不自在、喜歡一個人待著，這些狀態(tài)看起來是挺自我封閉的。不過，這就是自閉癥的表現(xiàn)嗎？對此暨南大學附屬第一醫(yī)...
- 觀點搞定老板?四種技能即可273
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2015-07-31 | --
1.溝通能力人與人之間最重要的就是溝通，這時一種生存的基本法則，只要你能善用這種能力，搞定同事、老板會得心應手。2.解決能力作為一個有擔當?shù)穆殘鲂氯?，碰到問題不能推脫，要要勇于承擔并且及時解決，那樣你在大家心中的形象會得到一個質的提升。3.專業(yè)知識縱然你再會說...
- 觀點停止錯誤的方向，就是前進447
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2015-07-31 | --
人生道路不是只有惟一的一條，不必任何時候都死盯著那一條康莊大道。但是，每個人的道路都應該要有一個正確的方向，有了這個方向，就能找到希望，找到成功，找到生命中的彩虹。正確的方向能讓我們事半功倍，而錯誤的方向會讓我們誤入歧途，甚至誤了一生。有兩只螞蟻想要翻越前面一...
- 觀點氣場力量的秘密在于真正的自信236
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2015-07-31 | --
我羨慕大明星。他們腿長、面容姣好、笑容讓人融化，不羨慕才奇怪。不過，我最羨慕的是他們的自信光芒。甚至我有時候會想，粉絲不是因為外表或演技而支持偶像，是崇拜他們站在熒光幕前，依然流露出一切都在掌握之中的從容神情?！鲎孕排c成長互斥？我希望成為有自信的人。隨著年紀增...
- 觀點警惕職場中容易退化的能力242
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2015-07-31 | --
曾經有人戲言，人生中智商的最高點永遠停留在高考那一刻了。雖是一句玩笑話，但也從側面說明了，我們的學習能力，以及與學習相關的邏輯能力、分析能力等等都大有退化的趨勢。想想剛剛步入職場的時候，誰不是朝氣蓬勃、滿懷信心，恨不得能征服全世界，但隨著歲月的流逝，時間這把刀...
- 觀點“閃辭族”危機304
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2015-07-31 | --
再也不請閃辭族今年，我們公司已經走了幾個閃辭族。他們都是職場新人，吃著碗里的，看著鍋里的，有些做了一個季度，有些做了兩個星期。最過分的是剛走的這個，過了試用期，什么保險都開始幫他買時才說想走，害得我被各部門的頭兒抱怨，怎么挑了一個這么不靠譜的人。要知道，公司不...
- 觀點內部晉升需克服的不良心態(tài)227
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2015-07-31 | --
風云變幻的職場里，一言一行都必須留意。以下是容易影響職位晉升的12種不良心態(tài)，幫大家揚長避短。1、覺得自己不夠好。有的人雖聰明勤快，可一旦委以重任，卻總是擔心自己不能勝任，變得畏首畏尾。這種自信缺失，會嚴重打壓創(chuàng)造力和積極性。2、看問題太絕對。世界上沒有絕對的...
- 觀點職場五種“心理奴隸”你屬于哪一種285
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2015-07-31 | --
第一類：別人怎樣想的奴隸這種心理奴隸是最普通的，對創(chuàng)造力和人格最具有破壞性，多見于心理不成熟的人。我多說話，別人就會認為我愛出風頭，我做那件事，別人會嘲笑我這種別人式的想法，使之成為別人的奴隸。大部分的心理奴隸不僅被別人怎樣想所奴役，還會去傾聽不夠資格的人的忠...
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