- 觀點(diǎn)別以為員工變乖了是好事！359
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2004-11-30 | --
當(dāng)經(jīng)濟(jì)不景氣、工作不好找時(shí)，員工暫時(shí)不換工作，并不等于滿意所在公司目前的工作環(huán)境，企業(yè)想要長(zhǎng)期留住人才，仍需重視企業(yè)經(jīng)營(yíng)的品質(zhì)，否則這些員工終將只是一群“尚未離職的人”，無(wú)法強(qiáng)化組織競(jìng)爭(zhēng)力。兩年前到一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，那位在當(dāng)?shù)匦∮忻麣獾钠髽I(yè)家、公司董事長(zhǎng)正坐在辦公...
- 觀點(diǎn)管理故事：默無(wú)聲息的管理384
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2004-11-30 | --
有一樹(shù)木要推一樹(shù)為王，管理他們，就去對(duì)橄欖樹(shù)說(shuō)：“請(qǐng)你做我們的王?！遍蠙鞓?shù)回答說(shuō)：“我豈肯止住供奉神和尊重人的油，飄搖在眾樹(shù)之上呢？”樹(shù)木對(duì)無(wú)花果樹(shù)說(shuō)：“請(qǐng)你來(lái)做我們的王?！睙o(wú)花果樹(shù)回答說(shuō)：“我豈肯止住所結(jié)甜美的果子，飄搖在眾樹(shù)之上呢？”樹(shù)木對(duì)葡萄樹(shù)說(shuō)：“請(qǐng)你...
- 觀點(diǎn)管理者：與員工交流“攻心為上”345
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2004-11-30 | --
世間萬(wàn)物，人最復(fù)雜。這是因?yàn)槿擞兴枷?，有感情，有性格，世上找不到兩個(gè)完全相同的人即使是一母孿生。更何況人是變化的，人可以隨年齡、環(huán)境、身份、經(jīng)歷等諸多因素而發(fā)生改變。所以對(duì)于做工作而言，說(shuō)做好人的工作是最難的應(yīng)該是不為過(guò)的。而對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，要想把工作搞好，我想...
- 觀點(diǎn)國(guó)企與外企在人才招聘方面的區(qū)別406
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2004-11-30 | --
筆者長(zhǎng)期在外企、國(guó)營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)從事市場(chǎng)和銷(xiāo)售管理工作，其間招聘面試過(guò)數(shù)百名候選者，也作為咨詢(xún)專(zhuān)家參加過(guò)一些企業(yè)的招聘會(huì)。對(duì)國(guó)企與外企在人才招聘方面的不同之處深有體會(huì)，寫(xiě)出來(lái)供大家參考。人才理念不同。國(guó)營(yíng)企業(yè)，尤其是私營(yíng)企業(yè)挑選人才時(shí)特別注重人才的短期效用。...
- 觀點(diǎn)得到和付出不成正比，我該怎么辦？455
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2004-11-30 | --
俗話說(shuō)“一分耕耘一分收獲”，似乎得到和付出總是成正比的。但是在實(shí)際工作中卻并不是那樣簡(jiǎn)單的收支平衡，付出多得到少的情況在職場(chǎng)并不少見(jiàn)。也許你有很強(qiáng)的工作能力，為公司發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)地操勞多年，但是眼看著資歷比你淺，工作沒(méi)你做的多的同事們升職的的升職，加薪的加薪，只...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)打拼：棋逢對(duì)手也美麗409
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2004-11-30 | --
剛出校門(mén)的小張到一家雜志社供職。因?yàn)橄嗷ブg的利益紛爭(zhēng)，單位里的職工被分成了兩撥兒，各事其主，所以不斷有彼此的對(duì)手戲上演。一開(kāi)始的時(shí)候，每次開(kāi)編前會(huì)時(shí)，小張?zhí)岢龅倪x題總會(huì)遭到對(duì)手的質(zhì)疑；別人也總喜歡對(duì)他寫(xiě)的稿子挑刺。后來(lái)，他發(fā)現(xiàn)正是這種狀況造就了他，每次做選題...
- 觀點(diǎn)程序員平均工資4.8萬(wàn) 員工離職主要原因?yàn)楣べY615
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2004-11-30 | --
軟件業(yè)一向被很多人視為高薪行業(yè)，那從業(yè)人員真的都“薪情愉快”嗎？上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局與軟件行業(yè)協(xié)會(huì)日前共同對(duì)上海市軟件企業(yè)進(jìn)行了薪資和福利的調(diào)查，并首次發(fā)布了軟件行業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位，揭示了其中的奧秘。員工離職主要原因?yàn)楣べY調(diào)查顯示，軟件行業(yè)呈現(xiàn)出較高的員工離職...
- 觀點(diǎn)京穗滬三地薪資調(diào)查：上海薪酬整體相對(duì)較高419
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2004-11-30 | --
近日，可銳職業(yè)顧問(wèn)對(duì)北京、廣州、上海三地的白領(lǐng)人士進(jìn)行了一次薪資調(diào)查。調(diào)查顯示，上海白領(lǐng)的薪資處于相對(duì)高位。上海咨詢(xún)業(yè)人才名列高薪榜首可銳職業(yè)顧問(wèn)對(duì)北京、廣州、上海三地不同行業(yè)、月均收入在5000—1.5萬(wàn)元之間的高收入白領(lǐng)進(jìn)行了調(diào)查。結(jié)果表明，上海物流業(yè)、咨...
- 觀點(diǎn)你的女朋友值多少錢(qián)？393
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2004-11-30 | --
作為一個(gè)“青年工作者”，我經(jīng)常和年輕人打交道。長(zhǎng)期以來(lái)，“青年工作者”最傳統(tǒng)的作用就是教育和訓(xùn)導(dǎo)，乃至是領(lǐng)導(dǎo)，我們往往不自覺(jué)地把自己當(dāng)做楷模和榜樣的化身，以權(quán)威和專(zhuān)家自居，甚至有“官本位”的意識(shí)作祟。我們習(xí)慣于扮演引路人的角色，走在前面，告訴青年們應(yīng)該這樣那樣...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)：服務(wù)是一種職業(yè)能力395
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2004-11-30 | --
作為一個(gè)“青年工作者”，我經(jīng)常和年輕人打交道。長(zhǎng)期以來(lái)，“青年工作者”最傳統(tǒng)的作用就是教育和訓(xùn)導(dǎo)，乃至是領(lǐng)導(dǎo)，我們往往不自覺(jué)地把自己當(dāng)做楷模和榜樣的化身，以權(quán)威和專(zhuān)家自居，甚至有“官本位”的意識(shí)作祟。我們習(xí)慣于扮演引路人的角色，走在前面，告訴青年們應(yīng)該這樣那樣...
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