- 觀點(diǎn)2013年節(jié)假日安排 各種節(jié)假日2076
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2012-12-12 | --
國(guó)辦發(fā)明電〔2012〕33號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于修改<全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的決定》，為便于各地區(qū)、各部門(mén)及早合理安排節(jié)假日旅游、交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)工作，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將2013年元旦...
- 觀點(diǎn)同事的不熱情，讓我離開(kāi)了公司有感 1463
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2012-12-12 | --
在工作中，你遇到了一個(gè)問(wèn)題，于是請(qǐng)同事幫忙，但發(fā)現(xiàn)同事總是不冷不熱的。這時(shí)你可能會(huì)感到郁悶，尤其是對(duì)一些剛?cè)肼毑痪玫膯T工來(lái)說(shuō)，心想:“怎么會(huì)遇見(jiàn)這樣的同事呢，以后與其打交道的事情還有很多，該怎么辦啊！”有些人認(rèn)為，這有什么，你對(duì)我不冷不熱，我就對(duì)你不冷不熱唄，...
- 觀點(diǎn)2013年節(jié)假日安排公布 春節(jié)假期2月9日至15日832
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2012-12-10 | --
國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2013年部分節(jié)假日安排的通知國(guó)辦發(fā)明電〔2012〕33號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于修改<全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的決定》，為便于各地區(qū)、各部門(mén)及早合理安排節(jié)假日旅游、交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)...
- 觀點(diǎn)如何應(yīng)對(duì)淡季人才招聘784
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2012-12-08 | --
前幾天有朋友訴苦說(shuō)，現(xiàn)在人才市場(chǎng)已經(jīng)進(jìn)入招聘淡季，找工作的人寥寥無(wú)幾，但用人部門(mén)每天跟在屁股后面要人，被逼的雞飛狗跳的，真想自離了算了。并問(wèn)我有沒(méi)有好的辦法。的確，每年的七、八月份，人才市場(chǎng)上為招聘淡季，有能力和經(jīng)驗(yàn)的，早在三、四月份的黃金時(shí)間就已經(jīng)名花有主了...
- 觀點(diǎn)創(chuàng)業(yè)選擇哪種方式？獨(dú)資OR合伙？639
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2012-12-08 | --
想創(chuàng)業(yè)嗎？是不是經(jīng)?？匆?jiàn)這個(gè)四個(gè)字？那我們來(lái)講講創(chuàng)業(yè)的方式吧！人獨(dú)資企業(yè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)也就是媒體通常所說(shuō)的“一元錢(qián)當(dāng)老板”的企業(yè)，由個(gè)人全資擁有，投資人對(duì)企業(yè)任何事務(wù)具有絕對(duì)決策權(quán)。它不是法人，需要承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。優(yōu)勢(shì)：1、注冊(cè)手續(xù)簡(jiǎn)單，費(fèi)用低個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的注冊(cè)手...
- 觀點(diǎn)外企的招聘程序是怎樣的？2949
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2012-12-07 | --
外企的招聘程序究竟如何呢？我們從下面幾家外企的招聘程序可見(jiàn)一斑：日本花王公司的招聘程序：1．需要填補(bǔ)或額外增聘人手，部門(mén)主管需先填寫(xiě)員工招聘表格及提交人力資源部經(jīng)理。2．獲得董事總經(jīng)理的批準(zhǔn)后，人力資源部將開(kāi)始招聘。3．求職者需填寫(xiě)職位申請(qǐng)表格，在要求下須提供...
- 觀點(diǎn)”牛人“應(yīng)聘者，你敢用嗎？691
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2012-12-07 | --
在找工作面試的過(guò)程中碰到這樣的“?！比耍F(xiàn)在把他寫(xiě)出來(lái)和所有的人力資源管理者一起共享，也請(qǐng)相關(guān)的人力資源工作者對(duì)這樣的“牛”人有一定的防范。因?yàn)槊嬖嚨脑?，碰巧和“?！比艘黄鹑ネ患覇挝贿M(jìn)行復(fù)試。不同的是我面試的是人力資源經(jīng)理，而“?！比嗣嬖嚨氖蔷C合部經(jīng)理。在...
- 觀點(diǎn)作為一名翻譯應(yīng)該如何升職和獲利2085
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2012-12-05 | --
1：如果當(dāng)一名翻譯，那么在普通的貿(mào)易公司做翻譯一職，還是在專門(mén)的翻譯公司做會(huì)比較有前途?各有利弊。在專門(mén)的翻譯公司不是很好，因?yàn)槔习逋涯阃览镉茫貏e累，工作2-3年后就會(huì)有頸椎、腰椎、肩膀的毛病。但是，好處是可以接觸各個(gè)方面的翻譯資料，對(duì)自己的翻譯水平提...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃需要注意的幾個(gè)方面1629
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2012-12-05 | --
求職找工作并不是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作，最好先有個(gè)規(guī)劃，這就是所謂的職業(yè)規(guī)劃，如果你沒(méi)有目標(biāo)，沒(méi)有方向，職業(yè)規(guī)劃是不可能完成的，職業(yè)目標(biāo)是職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵，對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，根本不知道該從何下手，何況自己的目標(biāo)也許還不確定，那么職業(yè)規(guī)劃都包括哪幾個(gè)方面呢，下面跟大...
- 觀點(diǎn)獵頭服務(wù)向普及化轉(zhuǎn)型868
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2012-12-03 | --
人力資源市場(chǎng)日趨規(guī)范日前，由中國(guó)對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)主辦的“中國(guó)獵頭與招聘外包產(chǎn)業(yè)高峰論壇”在滬舉行，任仕達(dá)、科銳國(guó)際、東浩人力資源、華德士、翰德、理光中國(guó)等業(yè)內(nèi)知名企業(yè)的專家與會(huì)，就獵頭招聘的成長(zhǎng)模式、核心競(jìng)爭(zhēng)力、人員的招聘與保留、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)展望等各...
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