- 觀點不要輕視實習，努力點讓它幫你拿到offer290
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2015-03-23 | --
實習前要有規(guī)劃記得我在本科期間，周圍也有不少同學去實習，目的也都是為了畢業(yè)時好找工作。由于盲目找實習單位，去之前不是非常清楚對方經營什么業(yè)務，也不了解實習主要干什么工作，結果經常是去了沒幾天就不去了，有的同學一個假期居然找了四五家實習單位，經常是干幾天就換一家...
- 觀點職場上，你是從哪里開始走下坡路的307
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2015-03-23 | --
一、草蛇伏線，灰延千里小亦離職時，對我說得最多的一句話就是“開始就是一個錯誤”，小亦是經驗豐富的產品經理，空降到公司的時候，是隔級的技術總監(jiān)推薦來的，在眾多美好許諾下，他只匆匆見了一面總監(jiān)，就通過“綠色通道”入職，進入了業(yè)務成熟，團隊規(guī)整的項目組，進行市場攻堅...
- 觀點就業(yè)時公司大小很重要么？256
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2015-03-23 | --
就業(yè)時公司大小很重要么？大型企業(yè)在上述方面相對就具有優(yōu)勢。它規(guī)模巨大，資金及技術力量雄厚，有較強的市場競爭力，置身其中相對較穩(wěn)定，不用時時擔心失業(yè)。但是大型企業(yè)人才濟濟，分工細致，對提高個人的綜合能力不是很有利。先從腳下看去畢業(yè)生要明白自己就是一名沒有經驗的新...
- 觀點北漂族,說說北漂工作環(huán)境317
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2015-03-23 | --
關于我們這些北漂上班族來說，工作環(huán)境使我們都要面對的問題啦。前幾天，看見有個姐妹在說他們的工作環(huán)境，后面還有好多姐妹在跟帖。姐妹的工作環(huán)境是沒有攝像頭，但是指導會不時的巡視。結果后面好多人說單位都有攝像頭，像上面姐妹的那個曾經是十分的nice了。小魚看后，覺得...
- 觀點告訴你職場發(fā)展10個障礙238
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2015-03-23 | --
要在職場中有所發(fā)展,一方面要發(fā)揮個人的能力,另一方面還要移除不少障礙,才可以在職場中扶搖直上。以下10項是一些企業(yè)主管,針對未能有出色表現(xiàn)的員工,而歸納出來的職場障礙,你會否遇到其中一項呢?1.沒有創(chuàng)意:只會做機械性的工作,不停地模仿他人,不會追求自我創(chuàng)新,自...
- 觀點有多大腳穿多大鞋589
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2015-03-21 | --
“有多大腳穿多大鞋”，筆者因為腳超出常人的大，所以經常苦于買不到鞋子，有時也會因買不到合適的而買小鞋，所以對這句話感觸頗深，穿小鞋的滋味并不好受，相信有同樣經歷的朋友會有相同感受。在職場上，這句話也同樣適用，選擇適合自己的職業(yè)，發(fā)揮自己的潛能是讓人開心愉悅的事...
- 觀點什么行為破壞同事關系？353
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2015-03-21 | --
人在青島求職職場，避免不了要和同事打交道。青島求職職場中人都想經營好與同事的關系，但有些人的“努力”成果往往不盡如人意，有時甚至適得其反。在與同事的交往中，哪些行為會影響彼此關系呢？玩笑無度關系僵化李丹大學畢業(yè)后，在一家公司做行政文員。在辦公室上班不是很忙，沒...
- 觀點職場白領要升職 九大高招必知351
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2015-03-21 | --
主動是一種特別的行動氣質，也就是說自己知道做有價值的事，不用別人去催。青島求職職場上的主動者，往往得以進入各行各業(yè)的高收入者階層。主動和被動雖然只有一字之差，但是它們對工作的意義卻是完全不同的。許多人每天都在遲遲不愿將自己的構想付諸于行動，也因此荒廢了許多的寶...
- 觀點職場人士要學會情緒管理280
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2015-03-21 | --
義烏招聘稱身在職場，難免會遇到很多不開心的問題，同時也會給自己帶來很多精神上的壓力，一旦得不到有效的排解，就會形成抑郁的情緒，情況嚴重的甚至會導致心理問題，可見，做好情緒管理工作十分必要。義烏招聘建議：職場人士應該這樣做好情緒管理：1.假裝職場的人際是需要營造...
- 觀點教你如何用簡歷上的6大亮點“秒殺”HR327
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2015-03-21 | --
招聘網站稱簡歷是打開職場大門的敲門磚，是展示求職者工作能力和個人優(yōu)勢的地方，較全面的簡歷內容會為求職者爭取到更多的面試機會，大大提高求職的成功率。那么，如何制作一份出色的簡歷，以吸引HR們的眼球?青青島招聘網職業(yè)發(fā)展顧問根據多年HR工作實際，總結出求職者在簡歷...
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