- 觀點安徽13家五星酒店 引發(fā)人才跳槽高峰585
-
2006-08-21 | 求職
從省旅游局獲悉，目前安徽在建的賓館酒店達到70多家，總投資額63.82億元，其中按四星級標準建設的飯店10家，按五星級標準建設的飯店13家。業(yè)內人士由此預言，我省酒店行業(yè)的擴張將引發(fā)酒店人才爭奪戰(zhàn)，而作為“搶手貨”，20多家四星級以上酒店的興建已經騷動了省城酒...
- 觀點孫暢 把每次跳槽都當成職業(yè)“加速器”634
-
2006-08-21 | 求職
個人簡歷：孫暢，1990年畢業(yè)于北京師范大學，現任新東方在線CEO。1992—1994年在通用電器做人力資源方面工作；1994—1997年在飛利浦任銷售經理；1997—2000年在微軟中國有限公司負責全國渠道銷售工作；2000—2004年任中國網通寬帶投資事業(yè)...
- 觀點打響薪水保衛(wèi)戰(zhàn)，跳槽需找對時機422
-
2006-08-19 | 招聘
金九十銀，職場黃金期就要到來，簡歷掛在網上幾個月不見動靜的職場人士暗自企盼能夠找到一個好東家，跳出一個新的天地。但薪水并不是憑借不斷的跳槽換東家就能得來，在跳槽之前需要做好準備。據CHR可銳調研中心的數據顯示：７３％的職業(yè)人由于盲目性跳槽而陷入職場發(fā)展的困境。...
- 觀點調查顯示：職場人70%想跳槽457
-
2005-11-30 | --
某專業(yè)人才網站近日發(fā)布了“關于跳槽意愿”的調查報告，共有分別來自國有企業(yè)、私營企業(yè)、三資企業(yè)、政府部門及其他事業(yè)單位的近5000名相關人士參與了調查。其中工作1年以內的被調查者占18%，1—3年的占40%，3—5年的占19%，5—10年的占16%，10年以上的...
- 觀點活用“關系網”“網”住跳槽人441
-
2004-11-30 | --
“關系網”在我們心中可能是一個貶義詞。但是，從行為科學的角度來看，員工可以背叛公司，但是很難背叛他們的社會關系網，如果公司為這些骨干構筑起一個讓人戀戀不舍的“關系網”的話，在他們作出離職決定時，就必須認真考慮這一因素。公司培養(yǎng)和引進一位人才要花費不少成本，因此...
- 觀點團隊精神扭曲下的團隊集體跳槽悲劇656
-
2004-11-30 | --
【案例背景】目前，企業(yè)并購運動風起云涌，阿里巴巴并購雅虎中國，明基并購西門子，盛大并購新浪，聯想并購IBM等，大規(guī)模的并購所引起的震蕩，使很多企業(yè)面臨著團隊跳槽的危機。集體跳槽已經不是新聞了，當年有方正集團的助理總裁周險峰攜30位方正科技PC部門的技術骨干加盟...
- 觀點新人剛入行跳槽當慎行450
-
2004-11-30 | --
新人入行，心氣十足是必然的，但在立足未穩(wěn)、涉世不深的情況下，盲目跳槽只會適得其反。跨“行”跳隔行如隔山學外貿專業(yè)的李剛，去年被一家進出口公司錄用。由于公司實行的承包制，李剛的底薪只有七百元，其它主要靠業(yè)務提成。實習期結束后，李剛的客戶網絡尚未建立起來，比起老業(yè)...
- 觀點60%的跳槽者認為自己跳槽是失敗的469
-
2004-11-30 | --
一家職業(yè)咨詢公司近期的一份調查給熱衷跳槽的人和準備跳槽的人敲響了警鐘：60%的跳槽者在跳槽以后產生挫敗感，認為自己跳槽是失敗的。在10月15日舉行的“2005海峽兩岸財經高層論壇”上，中央財經大學商學院的錢振波老師說，從他的研究來看，多數跳槽者缺乏科學的判斷和...
- 觀點收入豐厚也跳槽 中高級經理人正密謀跳槽473
-
2004-11-30 | --
近日在上海某四星級賓館，預約前來的1500多名中高級經理人在靜悄悄地接受面試，這次“獵頭＋面試”的活動通過網上公布職位，求職者通過專用郵箱發(fā)送簡歷，或者表達意向，然后組織面試。有30多家外商獨資、中外合資和著名國企參加面試會，求職者與公司進行一對一的面談。主辦...
- 觀點解讀跳槽季節(jié)的各種離職理由412
-
2004-11-30 | --
跳槽的高峰期，很多人都在為是否離職而蠢蠢欲動。而離職的原因無非是因公司的薪水太低、沒有發(fā)展空間、工作太單調、與期望的職位不合等等。有道是“這山望著那山高”，誰都以為下一個企業(yè)就是自己最理想的公司，殊不知再好的企業(yè)也難“十全十美”，總有管理上的疏漏，但一旦發(fā)現所...
當前73頁，共 80 頁，共有800條。
