- 觀點(diǎn)面試，都試什么？256
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2012-03-09 | --
從理論上講，面試可以測(cè)評(píng)應(yīng)試者任何素質(zhì)，但由于人員甄選方法都有其長(zhǎng)處和短處，揚(yáng)長(zhǎng)避短綜合運(yùn)用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。因此，在人員甄選實(shí)踐中，我們并不是以面試去測(cè)評(píng)一個(gè)人的所有素質(zhì)，而是有選擇地用面試去測(cè)評(píng)它最能測(cè)評(píng)的內(nèi)容。面試測(cè)評(píng)的主要內(nèi)容如下：1...
- 觀點(diǎn)超三成求職者面試忐忑339
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2012-03-09 | --
要想順利進(jìn)入職場(chǎng)，第一關(guān)就是面試，面試是綜合素質(zhì)的檢驗(yàn)，一舉一動(dòng)盡在面試官的掌控，您的表情可能不經(jīng)意間就會(huì)表露出您的內(nèi)心世界，您是否知道如何面試？如何控制自己？日前，國(guó)內(nèi)知名分行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)推出新一期職場(chǎng)調(diào)查“面試微表情調(diào)查”。調(diào)查顯示：超三成求...
- 觀點(diǎn)“陽(yáng)光面試” 小心成也陽(yáng)光敗也陽(yáng)光348
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2012-03-09 | --
林林總總的公務(wù)員面試，一直披著神秘的外衣，更習(xí)慣性成了專(zhuān)家與領(lǐng)導(dǎo)“相親”的專(zhuān)利產(chǎn)品。老百姓似乎從來(lái)沒(méi)有資格插足，倘若無(wú)緣無(wú)故誰(shuí)想旁聽(tīng)公務(wù)員面試，不但旁聽(tīng)無(wú)門(mén)，甚至?xí)划?dāng)作“第三者”處理。正是由于公務(wù)員面試缺少足夠的陽(yáng)光，使許多暗箱操作才有機(jī)可乘，至今面試已出現(xiàn)...
- 觀點(diǎn)新人求職攻略：面試前的備戰(zhàn) 武裝到心臟293
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2012-03-09 | --
如果說(shuō)簡(jiǎn)歷是第一種武器，那么你可以憑專(zhuān)業(yè)對(duì)口經(jīng)驗(yàn)豐富或是小小的與眾不同從“大浪淘沙”中殺出重圍。但看你是否夠格煉成“真金”還有一輪或是數(shù)輪的嚴(yán)酷面試。你夠不夠快、夠不夠狠、夠不夠鋒利、是否有潛力成為名品精品全靠你的實(shí)戰(zhàn)拆招啦！“知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝”這句話絕...
- 觀點(diǎn)求職面試：要幽默，不要“無(wú)厘頭”337
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2012-03-09 | --
面試時(shí)，求職者往往是“弱勢(shì)群體”，HR拋出的問(wèn)題再刁鉆，仍是有問(wèn)必答。然而，最近某公司HR卻遇到一名“活寶級(jí)”求職者，面試回答“雷聲”一片，在網(wǎng)絡(luò)上更是被瘋狂轉(zhuǎn)載。搞笑版面試，遭遇網(wǎng)上爆炒近日，某公司HR在博客上記錄了一場(chǎng)面試，某求職者的答題套路別出心裁。例如...
- 觀點(diǎn)面試是一場(chǎng)無(wú)可救藥的“偏愛(ài)”游戲355
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2012-03-09 | --
第一印象的秘密優(yōu)秀的人才無(wú)疑是企業(yè)通向最終成功不可或缺的要素。現(xiàn)在，許多科技公司要求員工以辦公室為家，以上一輩人無(wú)法想象的方式親密相處。硅谷公司里的電子游戲機(jī)、咖啡吧、籃球架把工作場(chǎng)所變成了一個(gè)大娛樂(lè)室，這種地方通常是人們希望能與朋友共享的空間。怎么樣在工作中...
- 觀點(diǎn)不要讓這十個(gè)錯(cuò)誤毀了你的面試348
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2012-03-09 | --
求職路上，面試就像相親，對(duì)上眼了就有戲，對(duì)不上眼就只能白白嘆息了。求職者拼的當(dāng)然是實(shí)力，但是面試也有面試的技巧。一些實(shí)力不錯(cuò)的人，往往因面試把握不好錯(cuò)失機(jī)會(huì)。那么，哪些常見(jiàn)的錯(cuò)誤會(huì)毀了你的面試呢？一、過(guò)分夸大自己的實(shí)力盡管你可能有很高的學(xué)歷，不錯(cuò)的背景，但這都...
- 觀點(diǎn)金融行業(yè)求職者面試八大步驟及應(yīng)對(duì)策略356
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2012-03-09 | --
對(duì)于金融專(zhuān)業(yè)人士來(lái)說(shuō)，求職面試的成功與否在很大程度上決定你的人生成敗。在面試之前，難免有些緊張擔(dān)心，找不到頭緒，這些都是求職者的正常反應(yīng)。金融圈網(wǎng)的調(diào)查分析，總結(jié)出以下金融專(zhuān)業(yè)求職者八大面試步驟及具體應(yīng)對(duì)策略，供廣大求職者參考。第一步，知己知彼。在決定面試之前...
- 觀點(diǎn)面試30分鐘 必問(wèn)問(wèn)題及漂亮回答402
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2012-03-09 | --
一個(gè)常規(guī)面試的30分鐘里可能出現(xiàn)的事件和順序大致上是這樣的但是，同樣，法無(wú)定法，任何變數(shù)都會(huì)發(fā)生，掌握常規(guī)和隨機(jī)應(yīng)變并不矛盾敲門(mén)，你滿(mǎn)面笑容地進(jìn)去，握手，請(qǐng)坐。然后面試官會(huì)讓你作一個(gè)很短的自我介紹，時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了3分鐘，面試算是正式開(kāi)始了。最理想的狀態(tài)，你的面...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)最難回答的25個(gè)問(wèn)題452
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2012-03-09 | --
1.介紹你自己這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)面試的開(kāi)始的第一個(gè)問(wèn)題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時(shí)間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個(gè)，主題：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經(jīng)驗(yàn)。要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個(gè)主題。要牢記這個(gè)問(wèn)題通常是...
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