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2012-06-28 | --

怎樣才能打敗難纏的面試官呢？義烏人才網(wǎng)給大家傳授幾個應對技巧。1.“謙虛”的考官這種考官一見到應聘者，便上前邊握手邊寒暄，讓應聘者為有如此好的開頭而輕松愉快，自信心油然而生，好像自己就是這里真正的主人。其實這是假象。他們表面看來易打交道，可內(nèi)心嚴謹，擁有卓越的...

觀點攻破面試難關的實用技巧293

2012-06-28 | --

如果求職者要想順利的攻破面試難關，那么義烏人才網(wǎng)下面給大家推薦技巧，對大家的面試很有幫助。企業(yè)攻略攻略一：企業(yè)想了解什么面試是企業(yè)“伯樂相馬”的過程，他們想“相”的是德才兼?zhèn)涞娜瞬?，所以他們非常關注求職者的綜合素質(zhì)和實際運用能力。企業(yè)的考察涉及方方面面，除了考...

觀點面試失誤的應對技巧318

2012-06-28 | --

如果你在面試環(huán)節(jié)失誤了，你會怎么辦呢？一、準時主考官的面試排得很緊，每半個小時三個同學，誰先來誰先面試，可能有的同學遲到，后面的就替補上來。但也不要提早太多，如果時間沒到，可在公司門口轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，千萬不要跑去長時間等候，因為不會因為你早到就會給主考官留下好印象。二、...

觀點面試不是看人眼色312

2012-06-28 | --

其實，談到面試，義烏人才網(wǎng)在此提醒各位求職者，我是去面試不是去看面試官的臉色的，我們千萬不要畏懼面試官，要對自己有自信。我在一家公司的人力資源部工作，經(jīng)常要主持面試。于是常會有人問我，面試官是否就是一份察言觀色的工作。確實，面試官要在短時間內(nèi)為公司挑選出最適用...

觀點五條忠懇的面試建議308

2012-06-28 | --

為了幫助求職者們能夠更加順利的找到自己喜歡的工作，通過下面的案例解說來給大家提出五條忠懇的面試建議。是我，還是殘酷的就業(yè)市場已經(jīng)將面試建議變成了一種競技運動？每個問題似乎都讓博客主像體重300磅的美國橄欖球聯(lián)盟球員那樣相互撞擊。首先，當年長的工人提出年齡歧視的...

觀點順水推舟面試應答技巧282

2012-06-28 | --

面試時我們應該怎樣回答面試官的面試問題呢？下面義烏人才網(wǎng)小編給大家傳授幾招關于順水推舟的面試技巧。小伙子來到大廳，看到經(jīng)理已經(jīng)在收拾東西了。他只盼著趕緊面試完最后一個人，好快點回家休息。經(jīng)理瞥了一眼小伙子，便面露難色地說：“我們不能雇用你了。因為這里已經(jīng)有足夠...

觀點面試答題技巧302

2012-06-28 | --

面試答題有什么技巧呢？1、自我介紹要簡潔樸實，突出自己的個性、愛好，讓評委迅速記住你。2、知之為知之，不懂裝懂是面試的大忌！遇到不會的題直接說：“老師，對不起這道題我答不上來?！蹦艽鹕系谋M量答全面些。3、衣著簡單大方，語速適中，面帶微笑，要有交流感。4、注意和...

觀點第二輪面試制勝技巧363

2012-06-28 | --

如果我們順利通過了第一輪的面試，那么，在第二輪面試中會有什么在等著你呢？獲得工作機會的最佳略策是什么？大家請記住下面應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)所提示幾點加以靈活運用，你將會到達勝利的終點。他們將會對你進行測試，看看你是否有真材實學。上課時不打瞌睡、認真學習的重要性在這個...

觀點十種最常規(guī)的面試方法303

2012-06-28 | --

現(xiàn)在的面試官面試最喜歡采用哪些常規(guī)的面試方法呢？不考即考測試就是在沒有言明或沒有任何跡象表明是在考試的情況下，考試早已開始了。有一次，大學畢業(yè)生小牛前往三星公司應聘。他到場后，發(fā)現(xiàn)除自己是普通大學的畢業(yè)生外，其余都是名牌大學的畢業(yè)生。當他與最后20多名候選人進...

觀點面試時要掌握的基本信息339

2012-06-28 | --

下面應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)給大家分享的者五個問題，是你面試時可以問的問題，也是你在面試環(huán)節(jié)中必須要了解的問題。因為它們將改變面試的節(jié)奏和方向，使之更符合你的利益，同時會幫助你獲得你所需要的重要信息。1.“在90天里，我們怎么才能知道我們雙方都做了正確的選擇：你聘用了...

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